35歲對于廣大的男性而言，是一個非常敏感的年齡，現實中不論是公務員、事業單位還是上市企業、國企等單位的招聘時，對于年齡的限制，往往都有一條，即35周歲（含）以下，這說明了一點，在這些單位看來，35歲應該是一個人最為黃金的年齡的階段，在這階段之前，職場人員是處于不斷成長的過程的，此時無論是精力、社會經驗，職業技能都在上升，直到35周歲達到了巔峰時刻，所以它們才會只要35周歲以下的，那么35周歲的男人，月收入要多少才算是正常的水平呢？

看地區

不看地區說平均工資的，就是在耍流氓，因為不同地區的經濟水平，消費水平不一樣，同樣的工資水平也不一樣，你比如以上海和貴州為例，你在上海，月收入10000元只能算是一個平均的水平而已，但是在貴州，月入10000元絕對算是領先的水平了，所以要說35歲的男人月收入達到多少算正常，沒有具體的地區之前，無法給出一個確卻的數。

平均工資的兩倍

男人在就業方面本身較女性同志就有一定的優勢（女生有產假，例假，要帶孩子等因素多重作用之下，就業上存在一定的弱勢）；在加上35歲正值一個人精力、經驗、技能的巔峰時刻，也是最為黃金的時刻，所以說35周歲的男人，在我看來，月收入最少要是所在地平均工資的兩倍以上，比如當地的平均工資為5000元/月，那么你的月收入最少要達到10000元以上；當地的平均工資1萬元/月，那么你的收入最少要2萬元以上；這才算是正常水平，低于這個數值的，只能說你不過關！畢竟最黃金的年齡段你都做不到領先，在其他的年齡階段你更難，最終只能是拖后腿。

總結

男人，還是要在奮斗的年齡段，多多奮斗與努力，很多事情，你在35歲之前沒做到，35歲過后更難了，因為很多的提拔都涉及到年齡限制，35歲是男人的一個坎，不把握好，基本上在一輩子一眼也就望到頭了。