談到銀行的薪酬，很多人腦海里第一個想起的詞可能是“金領”、“暴利”這些，尤其是世界第一大行：工商銀行，大部分人不了解的話可能認為工行的員工工資會出奇的高，福利會出奇的好，其實不然，銀行的業績雖然在持續增長，但是人員的平均薪酬較之前是下降很多的，并且現在銀行跳槽的現象越來越嚴重，員工的壓力越來越來，幸福感越來越低，甚至很多銀行員工都干起了兼職，跑起了滴滴。
上面是統計的一些數據，顯示的2017年一年銀行員工平均薪酬排行，工行排名第14位，年平均薪酬9.88萬元，作為銀行最基層的柜員，基本上就屬于“被平均”的人群，都屬于行里比較低的一個階層，
柜員的工資在銀行系統基本上處于最底層，并且柜員的升職通道很狹窄，沒有其他出色的業績或者人脈關系的話，基本上入職什么樣，十年后還是什么樣，所以還是很苦逼的，唯一好的一點就是人物考核較客戶經理要輕松一些。總體來說，柜員工作很瑣碎，也很無趣。
在我們當地，工行柜員的工資基本上是兩部分組成，基礎工資+績效考核工資，個別網點，還要掛支行的收入完成計劃，我們三線小城市，稅后也就4000+，賣點理財之類的高的五六千，也就這個水平。在銀行，績效比較高的第一是管理層，第二是客戶經理，柜員和高收入基本不搭邊，不像傳聞那樣，個個金領，實際上只是看著不錯，心里的苦只有自己知道。