小雷的建議是選擇副科更好！
第一、副科是官，副高是兵
提拔副科后，在正處級單位怎么也算個小領導了，手下也有幾個兵，不用什么事情都親力親為。
而走職稱路線，即便你晉升副高了，沒有對應的行政職務，就還是一名普通職工，在單位里就是最底層的。
人都是很現實的，體制內更是如此，有了職務以后，至少有一定權利，別人在表面上也會給予你一定的尊重，這也是在中國大家都想當官的原因。
第二、科長都要退了，說明正科有望
晉升副科以后，單位的科長10年內都退了，而單位目前就3個副科，那么有一定概率你是可以上位正科的。
而職稱這種東西，雖然你估計自己5年后能上副高，但是5年后的事情誰也說不準，畢竟你們單位的副高職數本來就不夠，如果到時候調進來個有背景的人，把這個位置占走也是很正常的。
第三、未來有可能雙肩挑
題主說正值單位調整，職務職稱不能同時雙肩挑，那么是不是意味著調整結束以后，就可以雙肩挑了呢？
如果是這樣，那以后享受著科長的權利，又領著副高的工資，不是更舒服嘛！
第四、事業單位管理崗位的職級并行制度正在試點
2018年7月，中央通過了《關于開展縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度試點工作的實施意見》，并且已經在部分地方試點。
這個說明未來事業單位管理崗位也是可以職級并行的，那么意味著不會一輩子只是科級，管理6崗也是有希望的，而且越早提拔到領導崗位，那么未來在職級并行中的機會就越大！
第五、事業單位副科可以調任公務員
事業編在晉升管理崗八級以后，是有機會調任行政機關成為公務員的。
要知道公務員是有車補等補貼的，一個正科級公務員收入并不會比事業副處更低。而且在改革中，公務員永遠是站在更有利的位置，而事業編則存在一定風險。
綜合上述情況，還是選擇提拔副科會更好一些！