我之前呆在的一家公司就是這樣，每天至少開一次會，大多是在早上。要是哪天領(lǐng)導(dǎo)太忙，下午或晚上也會補(bǔ)上。
有一段時間，我特別不理解甚至不屑于這件事，反正每天也就對一下數(shù)據(jù)，甚至領(lǐng)導(dǎo)說的話都差不多，實(shí)在沒意思。
所以，我心里就松懈了。
晨會每天照舊，但在我心里，它好似不存在了。
結(jié)果，不到一個月，我就感受到自己的變化：
工作開始不那么認(rèn)真了，而且上午的效率特別低。我靜下來好好回想了一下前后的變化，不把晨會當(dāng)回事兒是一個原因。
晨會上說事情是一方面，另一方面是給員工儀式感：上班了，大家集中精力去做事情。
比如房產(chǎn)中介，不管是現(xiàn)實(shí)生活中，還是電視劇里，他們幾乎每天都會在門口大喊口號，一遍不夠還要喊好幾遍，除了讓經(jīng)過的人看到自己的專長所在，更是在給自己打起。
一個誠心的建議：
千萬不要只顧著吐槽晨會，而你又沒有好的想法。
就像家人做好飯之后，你各種挑剔，但你也沒有幫一把手啊。如果你不滿，一定帶著自己的建議去和領(lǐng)導(dǎo)提，那會更容易接受。