對于大部分人而言，每個月對于工資，最為關注的就是有沒有到賬，從來沒有去關注匯款方是誰（要看匯入方的話，必須登入手機銀行或者網銀，點擊交易明細進行查詢，單純的入賬短信，無法看到付款方是誰）。但如果有關注的話，有時候我們會發現，給你發公司的付款方竟然不是自己所在的公司，那為什么會出現這種情況呢？

勞務派遣制員工

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

比如你雖然是在A公司工作，但是你的勞動合同并非與A公司簽訂，而是與B單位簽訂（B為勞務派遣公司），對于你用工工資，由A直接支付給B公司，在由B公司發放給你，你的五險一金以及檔案等均在B公司的名下，所以說雖然你在A公司，但是實際發放工資的為B單位。勞務派遣制度在很多大企業里都存在，特別是在銀行系統中更多。

母子公司關系

現實中，隨著企業的發展壯大，很多企業會設立各類子公司，以推動業務的發展，但是部分企業并沒有將財務權完全下放到子公司，因此涉及到的各類報銷、工資以及獎金等均由母公司統一辦理，這就會出現你所說的在子公司上班，但是發放薪酬的卻是母公司。

個人發放

如果你所在的單位并非什么正規的大企業，而是小加工廠或者個體戶等，因為員工數量較少，很多時候工資就直接由老板或者老板娘或者老板的親戚（如父母、子女）的賬戶進行轉發，因此就會出現付款方不是工作單位的情況。

總結

大多數情況下，我們工資收入都是來自于自己所在的工作單位，但是特殊情況下，就會出現兩者不一致情況，你可以參考上述幾種情況，判斷一下自己屬于哪種類型。