教師工資只有3000元，當然有可能的。

教師是屬于機關事業單位人員，走的是專業技術職稱路線。其待遇主要有基本工資、績效工資、津貼補貼等待遇構成。

剛入職的三級教師，屬于13級崗位，崗位工資是1675元；二級教師，12級崗位，崗位工資是1797元。

如果是本科畢業生，轉正定級以后定為7級，薪級工資是484元。

這樣算起來，13級崗位教師基本工資待遇只有2159元。

績效工資，一般跟當地的經濟社會發展情況，由人社部門和財政部門核定。一般相當于基本工資的一倍左右。

績效工資又分為獎勵性績效工資和基礎性績效工資。教師崗位，基礎性績效占70%，獎勵性績效占30%。獎勵性績效一年分一次或兩次發放。

如此計算，基本工資的應發工資是3690元。如果沒有津貼補貼待遇，每月也就這么點工資了。注意是應發工資，還不是實發工資。

實發工資呢？要扣完社保、公積金、職業年金個人部分。社保需要扣掉10%，公積金是12%，職業年薪是4%，合計26%。

扣完這些部分，到手工資2716元。注意，這還是正式工資。事業單位一般試用期是一年，試用期期間的工資是正式職工工資的80%。因此，到手2200都有可能。

不過，這只是一些普通地區的教師待遇。在經濟較發達的地區，工資待遇還是非常高的。前些日子深圳市龍華區擬招聘轄區公辦高中、初中、小學在教編教師400人，要求為全日制2020屆畢業生。薪資待遇是這樣的：本科生科薪26萬，研究生28萬，包含五險一金。而全日制博士獎勵20萬，優秀畢業生獎勵3-5萬元，優先申請人才住房以及長租公寓。不光如此，全年帶薪休假165天。結果引得很多北大清華的名校畢業生去當老師了。其實確實是這樣，只要你的工資待遇夠高，就能夠吸引更優秀的人才加入教師隊伍。但是多數地區是沒有這樣的能力的。