這個問題很簡單！你不要主動跟公司解除勞動合同，先向當地勞動仲裁部門申請仲裁。

也就是說，你在公司上著班，也可以申請勞動仲裁的。不管仲裁結果如何，你都可以先打完仲裁再說。你不是說公司違反勞動法嗎？也就是說已經違反了，你可以就以違反的事情為由申請勞動仲裁。

先不要著急解除勞動合同和雙倍賠償的事，因為你如果要求解除合同，公司就不會給你雙倍賠償了。

在這個過程中，一般公司大概率會找你來要求解除勞動合同，你就可以要求雙倍賠償了。

特別要注意，整個過程中，注意保存一切可能的證據，公司如果找你談，你要錄音下來。

如果公司耍無賴不給你雙倍賠償，你可以拿證據再去申請勞動仲裁。

注意，勞動仲裁是勞動關系糾紛的必經程序，對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

整個事情過程中，只要是公司違法的，你自己沒有過錯，或者說你就算有過錯，但公司沒有證據證明你有過錯，那么你都完全不用怕。

無良的公司太多了，我們要學會運用法律武器維護自己的權益。