樓主你好，國有企業單位沒有住房公積金，只有社保，這種情況正常嗎？我認為這是不正常的，一般情況下作為國有企業單位五險一金甚至是五險兩金都是正常繳納的，當然作為一些民營企業或者私營企業，可能是沒有住房公積金，這是屬于比較正常的現象，但是國有企業似乎是比較很少聽說這樣的問題出現，當然在我身邊幾乎是沒有這樣的案例。
因為我本身也是在國有企業單位工作，當然我們單位在2015年之前都是正常的去繳納五險一金。那么從2016年開始，五險一金變成了五險，兩金也就是多了一個企業年金，那么這個企業年金就是補充養老保險。自此以后，那么基本上都是以五險兩金的待遇，來進行交納相關的社保費用。而且我的同學朋友親戚在國有企業單位工作的，基本上全部都有住房公積金，所以說我很少聽說沒有住房公積金的國有企業單位。
那么出現這樣的問題，我認為這肯定是不正常的一方面，你看看有沒有和自己的這個國有企業單位正常的簽訂全日制的勞動合同，是不是屬于編內的工作人員，或者說是不是直接和自己的國有企業單位簽訂的勞動合同關系，因為有的國有企業他可能會使用這種勞務派遣的用工形式，往往，這樣一來的話也許就沒有住房公積金了，所以說這些問題都會影響自己相關的待遇和收入。