現(xiàn)在勞務(wù)派遣公司非常多，很多人都接觸的是為工廠招人的勞務(wù)公司。勞務(wù)公司按人頭來算費(fèi)用，招的人越多越賺錢。它的爆利，更多的是對員工的剝削。勞務(wù)公司兩頭收錢，向用工方收取服務(wù)費(fèi)，向員工收取差價(jià)。能不暴利？

勞務(wù)派遣公司為了多招人，降低各方面要求，只要識字，身體好就行！有的甚至虛假宣傳給高額返費(fèi)，但是到最后總是以各種理由，兌現(xiàn)不了。讓很多勞動(dòng)者，感到無奈又憤怒！

勞務(wù)派遣公司暴利可以在員工身上抽成

勞務(wù)合同員工工資是勞務(wù)公司代發(fā)的，有的會(huì)有近一步的克扣，每個(gè)人扣一點(diǎn)，數(shù)目就會(huì)巨大。勞務(wù)派遣公司，在勞動(dòng)者看來就是吸血鬼。

比如用人單位給勞務(wù)公司每個(gè)人4500月工資，勞務(wù)公司用種種理由扣除，到員工手里可能就3千多，四千塊錢了！有的用人單位，還會(huì)向勞務(wù)公司發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)用，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，這些錢員工是不知道的，勞務(wù)公司也不會(huì)搞什么正經(jīng)的培訓(xùn)，直接就到勞務(wù)公司腰包了！

而且這些員工只要在工作，勞務(wù)公司都有錢拿，可謂是細(xì)水長流。

勞務(wù)公司暴利來源，不僅是工人，還可以坑工廠錢！

尤其是到下半年，訂單猛增，勞動(dòng)密集型企業(yè)人手緊缺，那么就需要?jiǎng)趧?wù)公司來招人！幫介紹一個(gè)人上班就是幾百一千塊錢！勞務(wù)公司只顧招人，不會(huì)去把關(guān)，合不合適！只要去上班就有介紹費(fèi)！

有的甚至是找一批臨時(shí)工，干不了幾天時(shí)間就走人，就是為了賺介紹費(fèi)！絕對的暴利行業(yè)。

勞務(wù)派遣公司爆利，體現(xiàn)在一本萬利，可以說是不需要本錢，每招到一個(gè)就是純利潤。

勞務(wù)公司雖然發(fā)展迅猛，行業(yè)里魚龍混雜，亂像不斷，人事部門必須整頓規(guī)范化，才能讓員工有安全感！

本身勞務(wù)派遣制度是為了公司降低成本，讓公司靈活用工，輕裝上陣是好事，但是個(gè)別勞務(wù)公司為了賺錢，沒有底線，不惜剝削員工利益，昧著良心。已經(jīng)破壞了行業(yè)規(guī)則，讓打工族痛恨不已！

勞務(wù)派遣工大多數(shù)是底層勞動(dòng)者，他們沒有很高的學(xué)歷，沒有技能，或者初踏社會(huì)沒有經(jīng)驗(yàn)，靠著自己吃苦耐勞做些簡單的工作。現(xiàn)在工作不好找，迫于壓力，就是受到侵害，也不敢站出來維護(hù)自身權(quán)益，不敢得罪公司！

勞務(wù)公司利用這一點(diǎn)，把工資壓倒最低，保險(xiǎn)能省的則省。千方百計(jì)鉆漏洞，規(guī)避勞動(dòng)法的約束。已經(jīng)給勞動(dòng)者造成了很不好的影響！

我們不反對勞務(wù)公司賺錢，但是必須取之有道，不能建立在剝削員工的基礎(chǔ)之上。這種情況是任何人都不能忍受的！勞務(wù)公司只有正規(guī)運(yùn)營，合理用工，在互惠互利的原則上，才能發(fā)展壯大。生活也會(huì)更和諧！