工作的目的是為了掙錢，那么離職榜上最高的應(yīng)該就是薪資待遇低，或者沒(méi)有晉升空間，看不到漲薪的希望。

這各很好理解，如果連溫飽都解決不了還談什么理想，如果看不到理想還上什么班？肯定要撒丫子換工作的。

現(xiàn)在的工作不像以前那么難找，兼職都有很多，員工受了委屈大多不會(huì)忍氣偷生，直接辭職走人是很正常的做法。

還有部分可能是不認(rèn)同公司的企業(yè)文化，生活中有一些比較較真的人，之前一個(gè)同學(xué)因?yàn)楣疽?guī)定，員工見面都要互相打招呼，他本身是非常內(nèi)向的，所以覺得很別扭，就選擇了離職。

最后極小的可能是同事們都比較平庸，鶴立雞群確實(shí)沒(méi)什么意義，應(yīng)該盡快遠(yuǎn)離那群雞。