退休金能拿到7600元，那么敢肯定地說你不是一般企業單位退休的職工。你至少也是機關事業單位退下來的人，而且還是有一定的職務級別的干部。像這樣的退休金水平，在一般企業是達不到的，就算是大型國企也很少有達到7600元的水平。

暫且不說退休金7600元是什么水平，先看看我們現在工作著的年輕人吧，在大城市也許有，在三四線城市工作，每月收入水平都未達到這個數額，相比餐飲服務業的服務人員2000元工資，所以7600元究竟意味著什么？

如果每月能夠有7600元收入，即便是在一線省會城市，也已經算是一份基本能夠實現體面生活的白領工作了。

所以說，退休金7600元絕對算得上是十分令人艷羨的水平了。

2016年人社部公布全國的人均養老金數據是每月2362元，從2017年到2019年人均養老金數據都沒有公布。但按每年5%上漲計算，到2019年，企業人均養老金約為2362*1.05*1.05*1.05=2734.3元。所以，在企業退休人員中，能達到7600元的退休金的人肯定是鳳毛麟角。而2018年，北京市退休人員基本養老金調整之后，企業人均養老金待遇達到約3559元，但距離7600元的水平也相差很遠。

可能一些老年朋友提出，憑什么機關事業單位退下來的人就能拿7600元高退休工資，而我們企退人員卻只能拿三四千元退休金呢？為什么有如此大的差距呢？這主要是當時有兩套養老金制度，這就是雙軌制，不過現在已開始并軌，未來估計不會有太大的差距了。

大家應更希望國家每年都能給企業退休人員收入穩定增長，并且一點點縮小與機關事業單位的距離。