博士就業(yè)年薪，外企52萬(wàn)，國(guó)企34萬(wàn)，公務(wù)員20萬(wàn)，如何選擇？
這個(gè)主要看自己的性格，以及各個(gè)企業(yè)的穩(wěn)定度，以及未來(lái)的上升空間來(lái)定，這樣可能就能夠比較好的選擇出來(lái)了。
1、自己的性格
如果你自己的性格，如果性格比較內(nèi)向，只愿意做技術(shù)，不愿意跟更多人打交道的話，那么去外企或者國(guó)企做技術(shù)可能更好一些。如果性格外向，不僅愿意做技術(shù)，而且也喜歡跟人打交道，那么任何一個(gè)都可以選。
在企業(yè)里面，只做技術(shù)，也是能夠做出很大的貢獻(xiàn)的，也是能夠讓自己的價(jià)值獲得認(rèn)可的，這樣也是能夠讓自己過(guò)的相當(dāng)好的。只要自己技術(shù)做的好，那么也可能會(huì)升職加薪的，這樣也是能夠讓自己未來(lái)過(guò)的越來(lái)越好的。
因此，如果性格內(nèi)向，選擇外企或者國(guó)企可能比較好，如果性格外向，可能哪個(gè)都可以選。
2、上升空間
上升空間也非常重要。如果想在未來(lái)做出更大的貢獻(xiàn)，那么職位越高，那么就可能做出來(lái)更大的貢獻(xiàn)，從而也可能獲得更高的收入。
一般來(lái)說(shuō)，外企上升空間可能不會(huì)太大，而國(guó)企和公務(wù)員可能相對(duì)來(lái)說(shuō)，上升空間會(huì)更大一些。
外企，很多還是從本國(guó)派出一些關(guān)鍵崗位人員，這樣更容易體現(xiàn)本企業(yè)的文化，這樣的話，我國(guó)的工作人員可能就很難上升到關(guān)鍵崗位上去，這樣可能就會(huì)遭遇玻璃天花板了。
而國(guó)企和公務(wù)員，相對(duì)來(lái)說(shuō)，如果你有能力，那么上升的空間是沒(méi)有多少限制的。
因此，如果考慮上升空間的話，可能國(guó)企和公務(wù)員會(huì)更好一些。
3、穩(wěn)定度
穩(wěn)定度也是一個(gè)選擇的關(guān)鍵因素。也就是說(shuō)，選擇一個(gè)工作，最好是能夠穩(wěn)定持續(xù)的每年賺到幾十萬(wàn)，一直持續(xù)幾十年，這個(gè)可能也是很關(guān)鍵的事情，可能決定了你未來(lái)的生活是否能夠過(guò)的更好。
一般來(lái)說(shuō)，外企可能變化會(huì)比較大一些，而國(guó)企和公務(wù)員相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較穩(wěn)定的，更可能連續(xù)幾十年賺到幾十萬(wàn)的年薪。
因此，如果考慮工作穩(wěn)定度的話，那么可能國(guó)企和公務(wù)員會(huì)好一些。
4、結(jié)論
綜上所述，在選擇職業(yè)的時(shí)候，這個(gè)主要看自己的性格，以及各個(gè)企業(yè)的穩(wěn)定度，以及未來(lái)的上升空間來(lái)定，這樣可能就能夠比較好的選擇出來(lái)了。