又是一年畢業(yè)季，2018屆畢業(yè)生人數(shù)將會超過810萬。趁著機(jī)會今天聊聊關(guān)于大學(xué)生就業(yè)難的問題？

一般來說，好的大學(xué)、好的專業(yè)，學(xué)生就業(yè)都是基本沒有問題，的，一些重點大學(xué)畢業(yè)生還有很多選擇機(jī)會，一些社會需求量穩(wěn)定的專業(yè)，也不存在就業(yè)難的問題。去年700多萬大學(xué)畢業(yè)生，總體就業(yè)率還是比較好的，但還是有很大一部分大學(xué)生面臨著找不到工作的窘境。

對于社會上為什么那么多大學(xué)生面臨就業(yè)難？這個問題我認(rèn)為主要出于三點原因：

（一）工作能力不達(dá)標(biāo)

就業(yè)市場為每一位求職者都提供了機(jī)會均等的就業(yè)選擇,而每一位求職者在公平的就業(yè)機(jī)會面前,都要憑借自己的專長和優(yōu)勢進(jìn)行競爭,以獲取理想的職業(yè)。大學(xué)畢業(yè)生數(shù)目多且自身技能又不過硬，則導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)越來越難。

雖然有很多單位都是招收實習(xí)、應(yīng)屆畢業(yè)生的，但很多條件比較好的崗位，崗位要求確實要求高，這些要求畢業(yè)生有多少能夠達(dá)到？

這個很大部分原因和我國教育機(jī)制限制有關(guān)，高校擴(kuò)招速度過快，造成對人才的培養(yǎng)量大而不精。

（二）就業(yè)意識不足

物競天擇，適者生存。很多的大學(xué)生，在讀書的時候根本沒有就業(yè)意識，在上學(xué)期間沒有好好學(xué)習(xí)來提高自身的專業(yè)能力，反而是浪費(fèi)了自己寶貴的青春。缺少就業(yè)意識很快就會被邊緣化，淪為社會職場的棄兒。要避免這種事情的發(fā)生，越早進(jìn)行角色意識的自覺變化就會越主動。尤其在進(jìn)行畢業(yè)前的職業(yè)準(zhǔn)備時，這種意識上的變化，比起制作簡歷、考證、網(wǎng)投等事項來顯得更為重要。

（三）資源有限

學(xué)生的求職渠道有限，而且校園招聘限制太多，很多企業(yè)只針對本地人，或者說只有本地的企業(yè)，還有時間、資金、求職成本等因素。

以時間成本為例，一般多長時間求職？21%的大學(xué)生表示找工作比較困難，平均求職時間為5個月，超過35%的大學(xué)生表示求職非常順利，平均求職時間僅2個月。

破解就業(yè)難問題，全國人大代表、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)副校長吳鴻認(rèn)為是個“系統(tǒng)工程”，需要“全社會添磚加瓦”。在他看來，這不僅需要學(xué)校在大學(xué)原有的課程體系中增加更多的實踐能力培養(yǎng)，企業(yè)也應(yīng)該多一些耐心，花時間對大學(xué)生進(jìn)行再培訓(xùn)，學(xué)生自己更應(yīng)該努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能。

在我看來，大學(xué)本科畢業(yè)基本都能找到工作，但要薪酬、工作環(huán)境、工作性質(zhì)都滿意就很難了，所以其實不是找工作難，是找好工作難呀！如果加入了就業(yè)大軍，面對一年又一年的“史上最難就業(yè)季”想要找到較為心儀的工作，就要盡早提高自己的就業(yè)意識。