當然去做有五險一金的工作咯。

看起來4000元/月，比每月8000元左右的工作少了一半的錢，但是老板給你交的五險一金也要一千多，接近兩千元。實際上公司為你的付出并不比你現在的工作少多少。

而且五險一金，每年都要增加的，也就是說，老板每年會給你加工資的。

不加工資，那每年社保繳費金額提高，你的工資就會減少。

那些愿意交五險一金的公司，都會考慮到這個問題，每年都會給員工加點工資，保證員工的工資增長或至少不減少。

正規的公司才有長遠發展

而且呢，愿意給你繳納五險一金的公司，說明有長遠打算，合法合規經營的，對員工也尊重。你在那里打工呢，可以追求個穩定，長期發展。

從法律角度看，不給員工繳納五險一金是違法的行為。目前呢，政府對公司繳納社保的行為監管越來越嚴格了。你現在工作的公司，隨時有可能被查到，那必須整改，為員工繳納五險一金，還有可能補繳。如果公司不能承擔這部分社保費用，那只能關門了事。

從個人來看，有了五險一金，就有了一份保障

隨著人的年齡增長，我們會更多的考慮安穩。

安慰很重要的一個條件就是：當發生意外情況時，我們有抵御的能力。

五險一金就是給了個人這個能力。

當年齡大了，身體弱了，容易生病了，有醫療保險幫你分擔醫藥費的壓力。

當年齡實在大了，實在干不動了，我們還有一個選擇就是退休，領養老金。

不說養老金多少，不說會不會延遲退休吧。

交了五險一金，總有個盼頭吧，有個不用干活（退休）還能領錢（養老金）！

總結一下，如果有交五險一金的工作機會，馬上去吧，別猶豫！