月薪2000在大城市確實比較少見了。但是在中小城市、偏遠城市，這工資還是非常普遍的，甚至還有很多人還達不到這個數字。

我國共338個市州，發達城市、大城市畢竟是極少數。像中西部和東北地區，80%的城市人均工資都不超過3000元，中位數都不超過2500元。

有些人說北上廣深人均工資萬元，其實這只是一種誤導。人均工資的真實性遠不如工資中位數靠譜。

可能有人不太理解人均和中位數的計算方式和差別。這里簡單說一下：

假設某公司有10個員工，月薪分別是2K、2K、3K、3K、3K、4K、4K、8K、12K、30K，如果按平均工資計算就是（2+2+3+3+3+4+4+8+12+30）÷10=7.1K，該公司平均月薪為7100塊，然而事實上能達到7100元的只有三個人。

如果按照中位數計算，則是以這10人當中收入居中兩個人為參考，也就是（3+4）÷2=3.5K。這3500的月薪跟7100的差距之大是成倍的，平均值7100元看似這公司是待遇不錯的，但絕大多數都被平均了。

所以看看下圖就明白了，即便是在這些大城市，只要超過中位數就意味著超過至少50%的人，達到平均值就意味著至少已經超過70%的人。

在一些偏遠小城，3000塊在當地已經屬于“高薪”，因為這類城市缺少朝陽產業，高薪崗位匱乏，傳統行業利潤率普遍較低，當地生活成本也比較低，那么雇傭成本自然不會高，一些底層行業的崗位甚至是卡著最低工資水平來給的。所以別說是偏僻小城，就是太原、南昌、貴陽、長春、蘭州這些省會城市至今仍有很多工資不到2000的人。