公務員好！如果能挑選的話，強烈建議選公務員。

公務員、電力公司、煙草公司，有共性，三種單位的人都是“吃皇糧”的；但是公務員和后兩者是有明確的不同。所謂公務員，是全稱為國家公務員，是負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員；簡單的說是代國家行使權力的人員，薪酬出自政府財政。電力公司和煙草公司，屬于央企，但說到底還是企業，尤其是《勞動合同法》的要求下，都是合同工，同私企、外企員工在根本上并沒有實際的區別，只不過是央企的管理者是國家，收入相對穩一些罷了。

再次回到哪個好的問題，無非是三方面，一是晉升；二是工作環境及強度；三是待遇。先說晉升吧，公務員的晉升更多的是論資排輩，只要懷有一顆公心，踏踏實實工作，各職級之間的待遇差距也不會很大，慢慢的到退休都會有不錯的職級。央企的晉升就不好說了，可能一輩子都是一名普通工人或者基礎管理者，晉升的因素也不一定就跟你工作的強度和性質有關，反正挺復雜。

再說工作環境。公務員多數的工作環境還是不錯的，雖說一張報紙一壺茶的日子早就不存在了，也有不少工作地點也在老少邊窮地區，但多數還是不錯的，尤其是東部地區。電力公司和煙草公司就不好說了。先說說這兩個企業的性質，其實電力公司和煙草公司有時候是個大概念，這兩個央企可以說又有工業，也有商業。工業方面，電力系統有電廠，煙草系統有煙廠；商業方面，電力系統有供電公司，煙草系統有專賣局。工作環境，工業方面就是標準的工廠，當然，現在都是現代化工廠了，環境和保障都還不錯；商業方面，供電系統可能跋山涉水；煙草系統送煙有時候也很辛苦。

最后說待遇。社會上很多人都在說央企尤其是電力或者煙草待遇多高多高，事實上完全不是這樣的事。前面說了，電力和煙草根本上都是企業，一般執行工資總額制，而工資總額的核定原則是工效掛鉤，如果效益不好，可能工資也會有不少的影響。更多的原因是職級之間的差距比較大，所以多少不能簡單的說多高多低。另外，現在的國企也不同于原先的國企，即使是央企，工作壓力也很大！而且有些崗位工作風險很高，所以，單純從性價比來說，公務員絕對是要高于央企的！