第一，武漢市企業退休人員平均養老金

我們根據公開資料推算下目前武漢市企業退休人員的平均養老金有多少：

首先，2018年武漢在慶祝改革開放40周年報告會上提到企業退休人員月均養老金從2005年的580元提高到2018年的2800元。

再者，在《2019年武漢市國民經濟和社會發展統計公報》中提到企業退休人員基本養老金人均上調161.89元。也就是說2019年武漢市企業退休人員的平均養老金大概是2961.89元。

第三，2020年度財政部、人社部制定的養老金上調幅度是5%，在此基礎上2020年武漢企業退休人員的平均養老金約為2961.89元*1.05%=3110元。

即：當下武漢企業退休人員的平均養老金約為3110元左右，如果企退人員能拿到4000元的養老金，那么已經超過平均水平近1000元了，屬于較高水平。

第二，與武漢在職人員的社會平均工資作對比

社平工資是企業、事業、機關單位在職人員在職期間在一定時期內能獲得的平均勞動報酬，最能反映總體收入。

在《中國勞動統計年鑒2019》中，武漢市社平工資為7705元/月，位居全國主要城市的第13位；

在最新的統計數據中，2020年武漢市在職職工工資平均為98043元/年，約合8170元，其中城鎮單位就業人員的平均薪資為80763元，約合6730元/月，城鎮非私營單位約合7940元/月。

也就是說武漢市絕大多數在職人員的工資都圍繞在8000元左右，私營單位的平均薪資還達不到這個水平。

但是8000元左右的薪資是包括“五險一金”的，假設扣除約20%比例的個人繳納部分，實際到手工資多集中在6500元左右，私營單位在職人員多集中在5500元左右。

倘若到手4000元的退休人員與在職人員的平均薪資作對比，比在職人員少1500元-2500元，不占優勢。

第三，在武漢市有四千元養老金是怎樣的生活標準？

1.從人均可支配收入方面來看：

2019年武漢全市居民人均可支配收入46010元，約合3834元/月，基本與4000元的養老金相當；

按城鎮、農村劃分，城鎮居民人均可支配收入51706元，約合4308元/月；農村居民人均可支配收入24776元，約合2064元/月。

即：從人均可支配收入方面來看，4000元的養老金相當占優勢，雖然距離城鎮居民還有300元的差距，但如果是在農村，約是農村居民可支配收入的2倍。

2.從居民人均消費支出來看：

2019年武漢市全年全市居民人均消費支出30863元，約合2571元/月。

其中城鎮居民人均消費支出34005元，約合2833元/月；農村居民人均消費支出19150元，約合1595元/月。

即：從人均消費支出的角度來看，即便是生活在消費支出較大的城鎮，每個月平均也花不到3000元，每月能有1000多元的結余；倘若是在農村，那么每月可以有2500元的結余。4000元的養老金完全可以保障生活了。

結論：

綜上幾方面的分析：

1.在武漢能拿到4000元的養老金在企退人員中算是較高的水平，比平均水平多出近千元；

2.雖然距離在職職工平均薪資還有一兩千元的差距，但老年人日常花費較少，家庭負擔也小，再加上有子女的養老補貼，4000元的養老金并不低。

3.從人均消費的角度講，武漢城鎮居民每月3000元就能滿足正常的生活開支，4000元絕對能保障較高的生活水平。

最后著重說明一點的是即便是養老金一樣的情況下，個人有個人的生活習慣和消費習慣，至于能達到什么樣的生活水平還要看個人對生活標準的定義是什么。

在小編看來，對于退休人員而言，養老金高低是一方面，重要的是有一個健康的身體和愉快的退休生活，正所謂“比上不足比下有余”。