公司于12月8日舉行開放日，介紹其“鼎新工程”正穩(wěn)步推進，緊密圍繞“三大轉(zhuǎn)型”、“雙心雙聚”、“資負(fù)聯(lián)動”的戰(zhàn)略內(nèi)核，階段性成效逐步彰顯。伴隨2020年變革轉(zhuǎn)型的項目深入推進。這里為大家分享一些關(guān)于為什么中國人壽引領(lǐng)邁向嶄新征程，希望能幫助到大家!

中國人壽實施“一體多元”銷售布局

公司構(gòu)建以客戶為中心的“一體多元”銷售布局，實現(xiàn)規(guī)模與價值的有機統(tǒng)一，并打造“外勤主導(dǎo)、專業(yè)經(jīng)營、活力高效”的生產(chǎn)單元，以人才、機制、創(chuàng)新、融合共同驅(qū)動成為發(fā)展功能，推進渠道綜合改革。20Q3末人力規(guī)模雖較年初有小幅調(diào)整，但質(zhì)態(tài)有所優(yōu)化。

中國人壽圍繞價值創(chuàng)造優(yōu)化機制

集團根據(jù)各級公司價值創(chuàng)造能力，按照市場化、差異化原則分類配置資源，進行年度動態(tài)調(diào)節(jié)，向重點市場、重點機構(gòu)傾斜，提高資源投入效率。同時鞏固優(yōu)勢、重點突破，城鄉(xiāng)并舉推進經(jīng)營升級。公司圍繞價值創(chuàng)造，優(yōu)化考核激勵機制、優(yōu)化產(chǎn)品策略，為銷售隊伍提供有力支撐。此外，公司積極全面統(tǒng)籌，做精做優(yōu)多元渠道，以專業(yè)經(jīng)營、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新引領(lǐng)變革轉(zhuǎn)型，并布局互聯(lián)網(wǎng)壽險、基金業(yè)務(wù)等新業(yè)務(wù)。

中國人壽加強資負(fù)聯(lián)動

公司致力于提升投資水平，從注重品種到強化配置統(tǒng)籌：完善投資管理體系、推動策略優(yōu)化、統(tǒng)籌委托管理。改革以來資產(chǎn)端久期增幅達(dá)1.1年，市場化受托資產(chǎn)規(guī)模增幅達(dá)40%，成效顯著。公司加強資負(fù)聯(lián)動，今年前三季度年化凈投資收益率(NII)同比-0.36pct至4.29%，總投資收益率同比-0.36pct至5.36%，收益水平保持整體穩(wěn)定。

中國人壽立足于“眾智、敏捷、迭代”三大原則

國壽科技立足于“眾智、敏捷、迭代”三大原則，助力公司戰(zhàn)略快速落地。在實現(xiàn)路徑上，包括線下數(shù)字化職場、線上數(shù)字化平臺(EAC)、開放式架構(gòu)、國壽物聯(lián)網(wǎng)、6大類1700余項應(yīng)用服務(wù)等。我們認(rèn)為隨著科技賦能的深入融合與逐步落地，賦能主業(yè)的成效有望逐步顯現(xiàn)，并帶來持續(xù)性的業(yè)務(wù)價值提升。

中國人壽維持“買入”評級

我們維持前期盈利預(yù)測，預(yù)計2020-22年EVPS分別為38.30/44.37/51.18，對應(yīng)P/EV為1.09x、0.94x和0.82x?？杀裙?021年P(guān)/EV均值為1.09x，考慮到公司NBV表現(xiàn)大幅領(lǐng)先，開門紅率先啟動，享受一定估值溢價，維持公司2021年1.25xP/EV預(yù)期，目標(biāo)價55.46元，維持“買入”評級。