月薪超5000的從數量來說非常多，但是從比例來說非常低。

這幾年隨著一些朝陽產業人才稀缺，導致高薪崗位驟增，整體拉升了平均薪資水平，但是很多人誤以為高于平均值就是高于50%的人，這是嚴重偏離現實的。

舉個例子，比如一個公司五個人，工資分別是3000、4000、5000、1萬、3萬，其中三個員工，1個經理，1個老板，那么該公司工資總額是5.2萬，平均給5個人是1.02萬。但實際上除了老板自己沒有一個人能達到1.02萬的。

所以真正接地氣，回歸大眾的收入該看什么數據呢？應該看薪資中位數，比如這5人當中正當中這一個剛好是5000，那么他就是中位數。只要能達到中位數就意味著高于50%的群體，這才是最接近現實的收入水平。

那么我們看看上圖一些主要城市的薪資水平，從平均值來看，確實普遍都在8000以上，北京上海更是都在萬元以上。這可都是到手薪資，不包括五險一金在內。

可是再看看薪資中位數，就會發現中位數普遍都只有平均數的一半左右。很多人說東莞隨便工廠坐班都能賺七八千，這話倒不假，但千萬別把工廠坐班當成低收入，因為各地工廠流水線薪資都是高于平均值的。低薪的反而是那些大家沒想到的崗位，比如寫字樓里邊的文員，公司的會計，幼兒園里的老師，超市里的收銀員，地鐵站的安檢員，小飯店里服務員……這類崗位在上海普遍也就5000左右的工資，在二線城市也就3000多甚至更低。

所以現在不同行業的不同崗位，收入落差真的非常非常大。金融、醫療、互聯網、半導體普遍都是萬元月薪起步，技術流都是年入百萬的級別。可是像上邊提到的這些崗位，幾乎沒有什么技術含量，就比如幼師，你就算能力強到所有園的老師都來聽你的課，你一個月的收入也就那幾千塊。不像互聯網產業，你發現個大BUG獎勵幾萬塊，研發個游戲團隊獎金幾百萬，基金經理年終獎幾十萬。所以他們的收入能拿來跟基礎行業基層崗位去平均嗎？

我國有三百多個地級或以上市州，加上縣級市有600多個，這么多城市并不是每個都能像北上廣深、蘇杭寧甬這樣隨便找個工作都能月入5000以上，即便是廣東這個經濟第一強省也僅僅是珠三角核心六市有高薪，其他15個城市工資水平并不高，粵北某市甚至比中部一些城市還低。

所以千萬不要把那些發達城市的高薪崗位薪資水平拿來代表其他城市，就像有些人的邏輯很奇怪，比如他裝修設計專業畢業在深圳某大公司工作，他們辦公室五個人都是月薪2萬，所以他就說深圳現在2萬是普通工資，他月入兩萬買不起深圳房子，就會說深圳月入2萬只能糊口買不起房。但事實上深圳有很多人住著五六百萬的房產，工資只有幾千塊。

因此這兩者不是必然關系，而是果然關系。十幾年前來深圳打工的那些人很多都學歷不高，但是他們熱愛這座城市，所以賣掉老家房子在這買房，那年頭在布吉買一套80平的房子只需三四十萬，而現在要三四百萬，所以這跟收入沒有絕對關系，是時間和資產決定的。那些說工資一萬在一線城市不夠花的人，等你到了月入3萬的時候還是一模一樣的心態，收入決定著消費點的檔次與范圍。那些拿著高薪還說風涼話的人們，不要把自己的心態強加給所有地區和所有收入層級的人。因為在中西部，月薪3000卻能過著幸福生活的家庭有的是。