公司要求必須指定銀行才發工資，是公司的合理要求

一、公司這樣的要求有利于提高財務工作效率

比如公司在A銀行開戶，如果公司100人，都有A銀行的卡，這樣在支付工資等支出時，可以批處理，一個批次提交，然后支付出去；如果這100個人，在提供的都不是A行的卡，財務付款時只能一筆一筆支付（有部分銀行不同行不能批處理），想想都麻煩，如果人更多呢。

二、合作銀行的要求

比如，你從我這里貸款，那你就要從我這開戶，在這發工資。

三、銀行單方面的需要

現在很多銀行，對在本行發工資的人數都有考核的要求，而且在該行開發工資的卡后，即使工資不是該行發的，只要發工資后工資卡的款項不取走，也間接增加了該行的存款額度。

銀行與企業關系可以，銀行若提出此方面的要求，企業也會合作。

四、關系戶或上級的要求

公司的關系戶或上級找上門來了，那公司可能要在某銀行開戶進行發工資。個人家屬單位員工數千人，幾乎每隔2年左右換一次銀行卡發工資，無他都是關系或上級的要求，公司也只能進行配合。

五、節省財務費用的考慮

現在好多中小銀行對不是本銀行卡的支付是不收費的，但有一些大行是收費的，比如某大行，只要不是本行的卡，手續費最低是5元/筆，哪怕這筆的金額是0.01元。

當然，這個算是小因素了。但如果都不是同行的卡，比如1000個人，每月支付一筆那就是5000元，趕上一個普通員工的工資了。

要工資就去辦卡，不要工資就不辦唄

公司的制度也好，規定也好，不肯能滿足每一個人的個性需求。大部分人覺得合理，小部分人覺得受益，小部分人覺得不滿足，個人認為這就是好制度。

公司指定銀行才發工資就是如此，如果你想要工資，你就去辦該銀行的卡，不要工資就不辦唄。

當然，從法律上來講，無論你用哪個銀行的卡公司都應當給你發工資。但是，如果你還在這個單位里上班的話...