只要公司給交公積金的都算是高水平了，對比金額就沒意思了，實際工作當中很多人所在的單位都沒有給大家交公積金，這也正是為什么前幾天提議取消住房公積金很多人表示同意，一部分同意的是企業主，另一部分就是沒有住房公積金福利的職工。

然后我們再來說下每月3000元公積金到底是個什么水平，因為題主表述的不太清楚，到底是個人和企業總共承擔3000元還是某一方承擔3000元，所以計算出來的職工工資也是相差非常大的，我們分以下幾種情況分別計算一下職工得工資到底是多少！

首先住房公積金目前的繳存比例區間是5%-12%。（個人和單位承擔相同）

一、按照最低比例繳存（5%）

1、3000元為個人承擔部分

如果按照最低繳費比例，并且3000元為個人或企業承擔的費用金額，那么職工得繳存基數為3000/5%＝60000元，很顯然不合理，因為住房公積金的繳費基數是有最高基數的限制的，每年上調，比如北京目前的最高繳存基數為27786，即便是月薪30000也只能按照27786作為繳費基數。

2、3000元為個人和企業共同承擔部分

按照最低繳費基數，3000如果為企業和個人共同金額，那么職工繳費基數應該為3000/（5%+5%）＝30000元，仍然超過目前的繳費基數上限，顯然不合理。

二、按照最高繳存比例繳費（12%）

1、3000為個人繳費部分

如果按照最高繳費比例繳費，并且3000為個人繳費部分，那么可計算出繳費基數為3000/12%＝25000，這個有可能存在，這意味著月薪在25000元或者以上，一般會在北上廣深地區工作，算是收入不菲的階層，也有可能是其他城市的大型企業高管。

2、3000為個人和企業共同繳費部分

按照最高繳費比例，如果3000為個人和企業共同承擔，可以計算出繳費基數為3000/（12%+12%）＝12500，意味著月收入稅前大約為12500元，這個薪資就比較普遍了，應該北上廣深這些城市60%以上的人都可以達到，國企的中低層也有很多可以達到！

所以總體來說如果每月公積金的儲存費用能達到3000元，都是月收入在10000元以上的群體，可以說收入很不錯了，已經超過了很多從事基層工作的朋友，如果提取公積金后月綜合收入在15000元左右，非常可觀。