這個問題可以很肯定的告訴你社保是不會清零的。你如果說單方面被單位解除勞動合同，那么這種情況下要根據勞動合同法的相關規定給予你相應的經濟補償。經濟補償的原則是你工作的年限來決定，每工作一年可以享受到一個月的全額工資，以此類推。

除此之外你還應該享受的失業金的待遇，因為你是由單位單方面解除勞動合同，所以說是符合失業金待遇的領取，那么在領取失業金的過程中，只要你的失業保險繳費在10周年以上，那么你最長可以領取不超過24個月的失業金，再領取失業金的過程中還可以享受到醫療保險的待遇。

對于我們的社保是不會清零的，當然你和原單位解除勞動合同之后，我們需要做的就是需要將自己的社保關系從原工作單位轉移出來，那么如果說你找到新的工作單位可以直接轉移到新的工作單位，積極參保就可以了，之前的年限都是可以計算的，主要是轉移養老保險跟醫療保險。但是如果說你沒有找到新的工作單位，那么這種情況下，我們就應該將自己的個人社保轉移，成為靈活就業的形式來繼續參保，依然也可以計算你之前的累計繳費年限。