不沖突，因其他回答已解釋，不再重復。但對單位可能有些影響！

單位給員工購買的商業險一般有哪些

一、社會保險

我們知道養老、醫療、生育、失業、工傷是單位給員工繳納的保險，稱為5險，生育合并到醫療后是4險，以上統稱社保。其中醫療和生育交給醫保部門，其他交到社保部門。

二、商業保險

除社保外，單位一般給單位購買以下商業險：

人身意外保險、補充養老保險（年金）、補充醫療保險、責任險（比如雇主責任、執業責任、公眾責任險）、人身壽險、健康險等。

商業保險款項交給保險公司，由保險公司承保。

對單位的影響

一、人身意外險

單位為個人購買的因公交通意外、航空意外，以及按法律法規規定為從事高危工作的人群，比如高空、高壓、易燃易爆、輻射、劇毒、礦井、野外等，購買的意外險可以稅前扣除，除上述外企業給員工購買的不能進行稅前扣除。

二、補充養老保險和補充醫療保險

根據財稅【2009】27號文，在不超過職工工資總額5%以內的部分企業可以扣除，超過的部分企業不能稅前扣除。

三、責任險

根據國家稅務總局2018年第52號公告，企業根據規定繳納的各種責任險允許稅前扣除。

四、人身壽險

這個不允許稅前扣除。以前可以操作單位投保，然后個人再退保，現在監管嚴格了，不大可能了。

五、健康險

根據財稅【2017】39號文規定，單位可以統一為員工購買符合規定的健康險，限額2400元/人/年，該金額計入個人工資，視同個人購買，可以在稅前扣除。