小雷認識的一個副處級領導，今年3月份正式退休，退休后到手的養老金和職業年金加起來有七千多元。
還有一個差不多時間退休的正處級領導，退休后到手的所有收入是九千多元。
而目前，小雷所在的小城市里，外面的工作工資正常是兩三千元，所以可以看出這兩位領導退休后的收入都是非常高的，令人非常羨慕。
但是羨慕歸羨慕，想要達到這樣的收入水平，即便是在體制內，也是比較難的。
在我國，處級領導已經算是不小的官員了，全國公務員隊伍中，處級及以上領導的比例不足10%，并且其中的一大部分都集中在了國家機關和省直部門中。
一個普通縣的父母官也才正處級，對于基層干部來說，能晉升到科級就算是頂天了。
而同樣是副處級，那么退休后的收入的差距主要就在于工作地點的不同。
對于經濟發達的地區，比如北京、上海、深圳、廣州這些城市，公務員在職的時候收入都不低，副處級領導在這些地方一年加起來至少有二三十萬，那么退休后的待遇拿到一萬多也是很正常的。
但是對于一些條件艱苦的地區，副處級一年七七八八加起來也就十二三萬，那么退休后可能只有五六千。
同時，公務員隊伍中，公安、檢察院、法院這些單位的人員在職時候的收入又會比普通的公務員高30%左右，所以退休后養老金肯定也更高。
總體上來說，機關事業單位人員的養老金都不低，而副處級公務員作為體制內金字塔的中上層，退休后的待遇在大多數地區肯定處于中高水平了！