算是比較高的，遠超過一般水平！不過，根據相關規定，公積金單位與個人繳存比例是一致的，你這個單位繳費與個人繳費比例為2:1的情況，應該是不會存在的！

公積金繳費的一般性原則

按照公積金有關政策，公積金的繳存一般比例為5%~12%之間，由單位自主選擇，可一旦選擇了繳存比例，那么單位與個人必須按1:1繳納。

換句話來說，無論單位選擇何種繳存比例，比如8%。此時，個人與單位的繳費比例都是8%，通常是不可能出現一個高、一個低的情況。

另外，公積金繳存金額的多少，除了取決于繳費比例之外，還與繳費基數直接的關系。所謂的繳費基數，就是單位繳納公積金的一個基礎數據。

拿我們本地來說，公積金的繳存基數下限為2020元、上限為25000元。

此時，如果按5%的最低檔繳納，每月最少均需扣費110元，單位與個人雙向累計為220元；而如果按最高檔12%繳費，需扣費3000元，單位與個人累計繳費則高達6000元，還是非常之高的。

不過，按12%的比例繳費，除了事業單位、福利較好的外企、上市公司之外，一般企業是不太可能達到如此高的。

個人扣費1062元、單位2213元，為何會出現不一致

我們先說一說，這個繳費金額，處于何種水平：

按12%的繳費比例，其繳費基數應為8850元（1062元÷12%、下同），算是中等偏上吧，事業單位的一般工作人員，差不多也就這個水平。

按8%的比例來算，則繳費基數為13275元，這個水平算比較高的，基本上應該是企業中層管理人員。

按5%來算，繳費基數高達21240元，不用說、這個水平已經相當的高咯！

至于說為何單位繳費金額與個人不一致，我猜想有兩種可能：

其一，單位有錢沒處花、又沒有人來監管，違規操作，以后一旦被查處，單位是要面臨處罰的。

其二，單位福利太好，給予員工額外的住房補貼（工資10%~14%），參照公積金進行管理和使用。此時，就會出現單位繳費25%、個人只繳費12%的情況。

總之，單純從公積金繳費金額來看，個人扣費1062元、單位2213元，都算是比較高的水平，遠超過一般企業??！