回答這個問題前，先來搞清楚單位給上的五險都有哪些？

養老保險：五險里繳費最高的部分，各省份比例不同，一般個人繳費8%，單位繳費比例為20%，最新《降低社會保險費率綜合方案》給企業減負，本月起把全國30個省份的企事業單位基本養老金繳納比例統一到16%標準。

醫療保險：最常用得到的保險，頭疼鬧熱到醫保定點藥房買藥就能用到，存在感非常強。個人繳費2%，進入醫保個人賬戶；企業繳費6%，進入醫保統籌賬戶。

失業險：單位繳費2%，個人繳費1%，當企業不幸破產或裁員的時候，員工可以申領失業金。

工傷險：繳費0.8%，全有單位承擔。

生育險：繳費1%，全有單位承擔。

目前仍有五險，不過預計今年底生育險將合并到基本醫療保險中了，到時候就是四險了。我們常說的五險一金中的一金是指住房公積金，單位和個人繳費比例相同，一般為8%、10%和12%三個檔。

五險中能和平安、人壽商業險作比較的只有醫療保險。

想要擁有完善的醫療保障，必須有社保醫療險，因為99%的報銷型商業險產品是建立在社保基礎之上的。醫保報銷之后，剩下的部分商業險再做報銷，如果沒有社保，商業險報銷比例會明顯下降。任何商業險企業的償付能力都不足以和職工基本醫療險相提并論，職工基本醫療是強制繳費，建立一個覆蓋全面的基礎醫療保障體系，商業險起到錦上添花的作用。

二選一自然是先要有社保，然后再考慮商保，建立一個全面的保障體系。自由職業人和個體工商戶可以先考慮上居民醫保或新農村合作醫療。