其實個人是占了便宜的，沒有吃虧。不用顯得很委屈，偷偷樂吧。
1.國家為企業減免社保，主要的是減免各類企業基本養老、失業、工傷三項社保費的單位繳費部分。當然企業就由此受惠了。而針對個人部分，因為這涉及到參保企業職工的個人利益，所以為了保證不受影響，那么企業還是要依法代扣代繳，職工個人繳費。
2.這個政策是從2020年的2月起，最長不得超過5個月。各個地方自己出細則，有些是全免企業這三項社保費用，有些地方是減半，有些地方是免同暫緩征收合并執行。
3.原來給大家計算過，如果一個稅后月薪1萬元員工，那么整體企業連社保費用和繳稅合并，一共要支出14,000多。也就是說個稅加社保費用合并一起，會增加企業近50%的人力成本。此次人社部的政策和各省的細則，后面國家稅務總局也出臺了針對個人所得稅的返反規定，最少企業可以為每個人節約開支成本近3000多元。
4.國家此政策是不影響個人養老金的數額和未來享受的任何養老金權益的。單位要繳納的個人部分仍然會繳納，個人要繳納的也會繳納，繳納期限也是連續的。那很多地方在2月3月，員工都在家不上班，有些發點基本工資，有些不發工資。但是養老金還仍然交著，那不就是一件好事兒嗎？
5.各個地方的企業一定要重視當地出臺的扶持政策。例如重慶還出臺了中小企業援企穩崗政策，只要符合疫情影響的條件，還可以按照三個月企業及職工應繳社會保險額的50%給予返還。多問當地政策。
總結一下:此次疫情讓各企業受損也挺大，而國家人社部也做出了極大的優惠扶持讓步。在此期間唯一不受損失就是個人的社保權益，所以不用抱怨。