個人獨資企業必須給自己繳納社保嗎？為什么？個人獨資企業，如果沒有雇工的，是不用為自己買社保的，像你這種企業，雖然也是屬于小微企業，但實際上也就是一個個體工商戶，買不買社保，你自己說了算，沒有必要那么糾結。

既然靈活就業人員都要為自己買社保，你大小還有個人公司，既是老板又是員工，買社保是你自己獲益，不買社保錢還是在你腰包里，沒有人和你爭，和你搶。但是買社保，可以考慮以公司名義來給你自己買，也可以考慮以靈活就業人員的方式來為自己買。如果以公司名義來為你買，除了可以買養老保險、醫療保險以外，還可以買生育險，假如需要生小孩這是非常有利的，另外如果有購房需求的，還可以辦理住房公積金，雖然錢都是你自己出，但是社保和住房公積金是可以列入公司人力資源成本的，可以減少繳納個人所得稅或是公司的所得稅，但是繳費比例比按照靈活就業人員來繳納要高一些。主要體現在養老保險的繳費比例要多4個百分點；如果是在疫情期間，你還可以按照小微企業，除了申請政府各種補助以外，公司繳納部分還可以申請三個月到半年的免繳期。

如果你按照靈活就業人員來繳納，只能辦理養老保險和醫療保險，但是養老保險的繳費比例只有20%，比按照公司來繳費要節約4個百分點，但在疫情期間不能申請減免。不過疫情只是暫時性的，相信幾個月之內就會好轉，而且社保繳費也無法納入公司人力資源成本，可能公司利潤所產生個人所得稅會高一些。今后如果公司做大了，人員逐漸增多，在這種情況下，可將按照靈活就業人員繳納轉到公司由公司來繳納。通過這種操作，雖然比較麻煩一點，但是作為你這種開辦公司的朋友來講，能節約一點也是比較好的。

由于公司比較小，自己不繳也不會產生什么法律后果，畢竟是一人公司，但是看問題目光要長遠一些，自己開公司的目的，就是希望能夠不斷地發展壯大，今天只有1人，到了明天可能就是三十人或是五十人，如果從一開始就養老依法辦事的良好習慣，嚴格按照公司法的要求來進行運作，隨著業務范圍的不斷擴大，增加人手，招收員工是在所難免的。好心開了公司，總不會永遠希望是一個人的公司吧，即使是一個人的公司，能夠按照社保法的規定來繳納社保，起點就和別的公司不一樣，發展的速度也許會更快一些，運作也可能更規范一些。對個人有了社保作為保障，今后不管公司怎么發展，自己都是有保障的，至少養老就醫的問題解決了；對公司而言，可以申請很多優惠政策，得到政府部門的幫助和支持，公司發展也更有利。

綜上所述，我個人認為雖然你的公司只有一人，既是老板又是員工，既然公司開起來了總要運作，總要有業務。所以在這種情況下，給自己繳納社保還是比較好的，如果初期比較困難，不繳納社保也是不違反法律精神的，還是你自己好好考慮吧。