最近，有網友提問，下崗失業工人可不可以要求提前退休，國家在這方面有什么托底政策？對此，社保專家表示，現在不管你是不是下崗失業工人，都需要執行全國統一的退休政策，即男性達到60周歲，女職工達到50周歲，女性靈活就業人員和女干部達到55周歲，養老保險繳費達到15年才能辦理退休。下崗失業工人要想提前退休恐怕很難。

其實，提前退休在我國也曾經發生過，這在各地的退休制度沒有統一之前。以前重慶的化工行業就可以辦理提前退休，男性50歲，工齡達到30年，女性45歲，工齡25年的，可以在三年內分批辦理退休。但是現在也已經停止辦理。誰也不能搞特殊，按國家統一標準執行。

不過，我們國家也有提前退休的相關規定，職工只有滿足以下兩種情況，才能提前退休：第一種是可以按著特殊工種崗位提前辦理退休。第二種是可以按著病退，提前辦理退休，不論是特殊工種還是病退，都可以提前五年去辦理退休。顯然，這里面并沒有包括失業下崗工作可以提前退休的規定。

實際上，下崗的概念，起源于90年代初。當時由于民營經濟還沒有發展起來，很多國有企業由于各種歷史原因，要么被其他企業兼并重組，要么為了企業能夠減輕壓力負擔。于是，就采取了讓部分人員下崗的政策，而這一批人員恰是為國企的改革是立下了汗馬功勞，付出巨大犧牲的群體。當然，也有部分民企的老員工被當作富余人員，被企業解除了勞動合同關系，所以部分人員還是稱自己為“下崗”。

既然下崗工人無法提前拿到退休已成事實，那么，我們又該如何應對呢？一是如果夫妻倆人全都失業，沒有了收入來源，可辦理低保。生活的確困難的群體，可向當地的社區申請低保，低保的錢雖然也不多，但是至少可以解決最低的生活保障問題；

二是，及時辦理失業登記，爭取再就業。下崗前繳納了失業保險的，可辦理失業登記，參加勞動部門組織在再就業培訓，辦理失業保險金的領取，然后爭取早日上崗。如果有一技之長的，可以找對口企業。如果沒有一技之長，且年齡偏大的，可以找一份自己力所能及的工作，比如，保安、保潔、洗碗工等工種。

三是，如果下崗之后，繳不起社保了，而繳費年限又沒有達到15年的，則可以申請社保補貼。這主要是針對年齡比較大的，繳納社保比較困難的人員，可申請社保補貼。這個政策已經實施了很多年，一般是在戶籍所在地的街道或社區申請，最高可享受5年的社保補貼。

四是，下崗工人如果覺得打工賺不到什么錢，可以自主創業，現在50、60歲創業的人多了去了。創業其實很簡單，要么擺個地攤售買商品，要么夫妻兩人擺攤買早餐，或者開個水果店，一個月下來雖辛苦，但也能賺個萬把來塊錢，至少下崗工人自己養活自己肯定是沒什么問題了。

下崗工人要求提前退休，這不符合國家的相關規定，因為提前退休只有特殊工種人員，或者沒有勞動能力的人，而下崗工人并不屬于此例當中，只能按照規章制度來執行。不過，下崗工人如果家境貧苦，可以申請低保補貼，以及社保補貼。當然，要想生活過得好，下崗工人完全可以自己通過自謀職業或者創業來解決自己的生計問題，等到了法定退休年齡再照章退休也不遲。