這種情況，其實是公司想將你列為勞務派遣工作。也就是說你跟公司只是用工關系，不是勞動關系，你跟勞務派遣公司才是勞動關系。

這家公司之所以這樣做，主要有以下幾個原因：

1、你所應聘的崗位只招聘勞務派遣工

比如，有些公司的普工，正式工已經滿編了，接下來，他們只會招聘派遣工。所以，如果你通過招聘網站去應聘了這個崗位，他們面試之后，就會把你推薦給派遣公司，由派遣公司來跟你簽勞動合同，然后再派到這家公司去工作。

這是很多公司慣用的做法。

2、這家公司為了降低人工成本

很多企業之所以愿意用勞務派遣工，毫無疑問，是為了降低人工成本。因為后期的五險一金不用公司交，而且采用的是工時制，這樣公司可以節省很多人工成本！

3、是為了更好地管理

可能你面試的崗位經常會變動。因此，這家公司為了方便管理，在不需要用工的時候，他們就會退回給派遣公司。這樣公司也不用給經濟補償金！

遇到這種情況怎么辦？

1、可以直接拒絕

既然你去面試的是用工單位，而用工單位直接把交給派遣公司，這已經違反了誠信的原則，你是可以直接拒絕入職的。拒絕之后，你可以去別的公司面試，直到找到適合你自己的工作。現在找工作都是雙向選擇的，所以，你不要有心理壓力。適合就做，不適合可以不做的！

2、如果你覺得機會難得，可以去嘗試一下

現在很多大企業都有照片派遣工的，比如，中國移動，電信等，公司的客服崗位，可能都是派遣工。在這種情況下，如果你不去做，那就進不了這些公司，因此，如果你覺得機會難得，可以去嘗試一下。有些公司的派遣工的工資還是不錯的！