不同身份的女性，領取養老金的時間不一樣。
大家好，我是社保專家，女性多少歲可以領取養老金呢？
女性的退休年齡，是比較復雜的，不同身份的人有不同的退休年齡，所以，領取養老金的時間也有早有晚。
對于女工人來說，退休年齡是50歲，也就是在50歲領取養老金。
對于女干部來說，退休年齡是55歲，也就是在55歲領取養老金。
對于女居民來說，參加城鄉居民養老保險，是60歲開始領取養老金。
對于正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休和領取養老金。也可以自愿選擇55歲退休領取養老金。
對于靈活就業人員來說，女性的退休年齡是55歲。
不過在實際執行中，很多地方女性靈活就業者退休年齡門檻不一，有的地方規定如果靈活就業者之前在單位參保超過5年或10年，就可以50歲退休。
舉個例子，黑龍江人社廳最近明確，凡與企業建立過勞動關系，有國家承認的連續工齡（或按企業辦法逐年繳費）滿5年以上的人員，其領取基本養老金的年齡，生產崗位女性參保人員可以按50周歲退休年齡掌握。
于是就有人問了，如果我在退休前在掛靠一次性補繳5年養老保險，是不是就可以50歲退休了？
當然不可以，黑龍江也表示，不允許退休前掛靠某一單位一次性補繳5年費用后提前領取基本養老金。