女職工的工人在50歲退休需要符合什么條件首先50歲退休的女性工人，那么必須在個人檔案中明確記載自己屬于工人身份，而不是屬于干部身份，因為只有工人身份的女性才可以按照50歲來辦理退休，如果說自己是干部身份的女性，那么只能夠等到55歲才能夠辦理退休。

其次必須女性要是企業的在職職工才可以在50歲的時候辦理退休，如果說你不是企業的在職職工，而是按照靈活就業的形式來參保的女性，那么這種情況下也不能夠按照50歲來辦理，退休只能夠選擇55歲來辦理退休，所以說50歲辦理退休的女性，他只是一部分群體，甚至有一部分群體都必須在55歲來辦理退休，而且50歲也好，還是55歲也好，都是女性的正常法定退休年齡。

然后最后一個條件就是自己到達50歲的年齡，自己也是企業的在職職工，并且也是女性工人，身份那么就要滿足，最后一個條件就是自己的累積養老保險的繳費年限，在15周年以上，那么才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇，這個累計繳費15年的年限，對于任何一個要辦理退休的人群，他的要求和規定都是完全一致的，如果沒有達到15周年，那么是不能夠辦理退休的。