女性職工29年工齡，個人賬戶12.6萬，2023年退休能領(lǐng)多少錢？接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

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根據(jù)公開消息，截至2021年末，我國參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人員約為4.8億人，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員約為5.5億人。

據(jù)人社部公開的數(shù)據(jù)，截至2020年末，我國領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的人數(shù)約為1.3億人，領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的人數(shù)約為1.6億人。

因此，不管是參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，還是參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，對于絕大部分老年人來說，養(yǎng)老金的高低直接確定了退休人員的生活質(zhì)量。

最近有位山東省女性企業(yè)職工提出疑問：2023年達(dá)到50歲申請辦理退休，其中個人賬戶養(yǎng)老金總額約為12.6萬元，工齡29年，能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？有過渡性養(yǎng)老金嗎？

根據(jù)魯人社字〔2022〕100號，山東省2022年度事業(yè)單位養(yǎng)老保險和除菏澤市之外的15市企業(yè)養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金月計發(fā)基數(shù)，按照7182.5元執(zhí)行。

經(jīng)查證山東省于1993年1月1日起開始實(shí)施養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)，因此在1992年12月31日及之前參加工作的人才具有視同工齡。

因此該山東省女性企業(yè)職工工齡29年，對應(yīng)的實(shí)際繳費(fèi)年限就為29年，沒有視同繳費(fèi)年限，也就沒有過渡性養(yǎng)老金。

那么該女性職工2023年達(dá)到50歲申請辦理退休，其對應(yīng)的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為195個月，可以享受的養(yǎng)老待遇包含兩個方面，一是個人賬戶養(yǎng)老金，二是基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

根據(jù)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的核定公式，該女性職工每月可以享受的個人賬戶養(yǎng)老金約為：126000÷195=646元。

最讓在職職工和退休人員困擾的是基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分的計算，尤其是社會保險平均繳費(fèi)指數(shù)，或者是對應(yīng)年度的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

首先，如果以山東省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)作為參考，計算該女性職工參加社會保險的平均繳費(fèi)指數(shù)，對應(yīng)的平均繳費(fèi)指數(shù)約為：126000÷29÷12÷0.08÷7182.5=0.63。

需要說明的是，以山東省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)作為參考，其實(shí)就是取的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)最高值作為參考，因此計算出的社會保險平均繳費(fèi)指數(shù)將會比較低，而對應(yīng)該女性職工實(shí)際的社會保險平均繳費(fèi)指數(shù)將高于0.63。

考慮到同樣以山東省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)作為參考，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，因此不考慮上浮社會保險繳費(fèi)指數(shù)。

那么該女性企業(yè)職工，2023年辦理退休，每月可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：7182.5×（1+0.63）×0.5×29×0.01=1698元。

以上合計，該山東省女性企業(yè)職工2023年辦理退休，預(yù)計每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為：646+1698=2344元。

其次，根據(jù)中國統(tǒng)計年鑒公開數(shù)據(jù)，山東省1994年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資為4338元，折合月平均工資約為362元，而山東省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7182.5元，對應(yīng)1994年至2021年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長率約為11.2%。

以1994年至2021年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長率約為11.2%作為參考，如果企業(yè)職工1994年至2022年按照100%檔次參加社會保險，對應(yīng)個人賬戶養(yǎng)老金總額約為65309元。

而該山東省女性職工養(yǎng)老金總額約12.6萬元，因此該女性職工的養(yǎng)老保險平均繳費(fèi)指數(shù)約為1.93，那么對應(yīng)該企業(yè)職工1994年參加養(yǎng)老保險繳費(fèi)一年，對應(yīng)可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為5.38元，而2022年參加養(yǎng)老保險繳費(fèi)一年，對應(yīng)可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為105.2元。

因此按照上述方式計算該山東省企業(yè)職工養(yǎng)老待遇，其可以享受的養(yǎng)老待遇包含兩個方面：

一是每月可以領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金約為：126000÷195=646元。

二是每月可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，其中就包含了1994年至2022年對應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，合計約為：996元。

以上合計，該山東省女性企業(yè)職工2023年辦理退休，預(yù)計每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為996+646=1642元。

最后，如果以2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)作為參考，按照上述社會平均繳費(fèi)指數(shù)1.93，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金，那么該企業(yè)職工每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：7182.5×（1+1.93）×0.5×29×0.01=3051元。

那么，該山東省女性企業(yè)職工2023年辦理退休，預(yù)計每月可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為996+3051=4047元。

按照上述情況來看，也許會有人提出疑問，為什么第二種方式社會保險平均繳費(fèi)指數(shù)高了，基礎(chǔ)養(yǎng)老金反而低了呢？

需要說明的是，第二種方式計算的該女性職工的養(yǎng)老金，是按照對應(yīng)年度的工資增長率預(yù)算的基本養(yǎng)老金，雖然說社會保險平均繳費(fèi)指數(shù)比較高，但是由于1994年至2021年平均工資的增長率比較高，繼而導(dǎo)致2022年之前的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分較低，但是這種方式計算出養(yǎng)老金，會越接近企業(yè)職工退休時領(lǐng)取的真實(shí)養(yǎng)老金。

綜合上述情況來看，該山東省女性職工2023年達(dá)到50歲辦理退休，預(yù)計每月可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金約為996+646=1642元。

需要提醒的是基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低，影響因素有兩個方面，一是當(dāng)年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，二是當(dāng)年度繳費(fèi)檔次。

因此，退休前繳費(fèi)檔次越高，那么對應(yīng)當(dāng)年度的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就會越高。也就是說越晚辦理退休企業(yè)職工，養(yǎng)老待遇將會越高，畢竟養(yǎng)老待遇的核定遵循著長繳多得和多繳多得的原則。

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