不劃算。有五險一金到手3500的工作，比沒有五險一金到手6000的工作性價比要高得多，五險一金真的很重要，包含了很多的福利在里面。
五險一金的價值
五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，它們各有各的價值：
養老保險是職工退休時領取退休金待遇的保證，繳納夠15年就能在退休后領取退休金直到去世。養老保險繳得越多、繳得越久，以后領的退休金越多。
醫療保險是用于住院報銷和門診繳費的，在生大病時能分擔我們高額的醫療費。
失業保險是保證我們在被動失業時還能夠領取到一定的生活補助費用。
工傷保險是在我們因公受傷時報銷醫療費，獲得生活補助、賠償等情況下使用的。
生育保險則主要是保證女職工生育期間也能夠享受到帶薪假期待遇的。
住房公積金是住房貸款時獲取低息公積金貸款的用的，而且單位和個人均需繳納，繳納的錢可以作為現金取出來。
五險一金的繳納比例
每個地方要求的五險一金繳納比例都不盡相同，取決于各個地方的經濟發展水平以我的單位為例，養老保險個人繳納8%，單位繳納14%，醫療保險個人繳納2%，單位8%，失業保險個人繳納0.5%，單位繳納2%，工傷和生育保險單位各繳納1%，住房公積金單位和個人也是各繳納12%。合計個人繳納22.5%，單位繳納37%。
假如按照這個繳納比例的話，到手3500的工資，扣除五險一金前是3500÷（1-22.5%）＝4516元，還有公積金賬戶里面的現金有4516×12%×2＝1084元，這部分在買房和租房時是可以取出來的，再加上醫保個人賬戶里面的現金4516×2%＝90元，這個可以在藥店和醫院購買藥品使用，合計現金價值就有3500+1084+90＝4674元，比沒有五險一金到手6000元的工作差了1326元。那么此時問題就可以簡化為五險一金的價值值不值這1326元？
前面我們已經講了很多五險一金的用途，我個人覺得五險一金的價值是遠超這1326元的，不單是以后繳納的五險使自己退休和看病時有保障，而且單純公積金貸款就能獲得比商業貸款低2%左右的利息，貸款利息支出能減少近一半，比如同樣貸款50萬貸30年，利息能減少二三十萬元。
因此，有五險一金到手3500的工作比沒有五險一金到手6000的工作性價比要高多了，建議還是不要輕易辭掉3500的工作。