如果自身想要擁有一份社保待遇，那么實際上你可以通過自身所在的企業單位來購買社保，因為你只要和企業單位建立了相應的勞動合同關系之后，作為企業單位來講就應該無條件的來給你購買一份社保，那當然這里面的社保包括職工養老保險和職工醫療保險，還有工傷保險，失業保險和生育保險這5大類保險。

那么如果你和企業單位沒有建立全日制的用工合同，你也可以自己按照靈活就業的形式來繳納自己的職工養老保險和職工醫療保險。按照靈活就業的形式來交納自己的社保，相對來說繳納費用會更高一些，因為沒有企業單位給你承擔相應的繳費比例，所以說你需要自主全額的來承擔繳費。

所以盡量通過所在的單位，來給你繳納相應的社保待遇，只要是你跟單位簽訂了勞動合同，那么依據勞動合同法的相關規定，甚至把勞動合同可以當做是企業單位的工作證據，通過這樣的證據可以申請一個勞動仲裁。來要求企業單位繳納你的個人社保。