一、一變
社保率降低到16%，這樣就意味企業(yè)的負(fù)擔(dān)將會減輕很多，畢竟在過去企業(yè)則是按照著20%的比例進(jìn)行繳納，這樣的話就會產(chǎn)生大量的費(fèi)用。而如今降低之后，企業(yè)的成本也會下降很多。比如說農(nóng)民的工資為5000元，如果是按照過去的繳費(fèi)，那就需要繳納1000元，而在降低之后只需要繳納800元，這樣的話企業(yè)每個月每個人就可以節(jié)省著200元的開支。因此今后的企業(yè)有更好的資金去發(fā)展項目，而農(nóng)民也不需要擔(dān)心工作的不穩(wěn)定性。
二、三不變
1.此次的社保率下跌只是對企業(yè)有一定的影響，但對于退休的人員來說是不需要擔(dān)心任何影響的，畢竟農(nóng)民的養(yǎng)老金計算則是看個人的賬戶總額是多少，而企業(yè)給大家繳納的費(fèi)用是進(jìn)入另一個賬戶中，因此農(nóng)民的養(yǎng)老金不會有什么變化，就算是企業(yè)交的再少也不會有影響。
2.如今養(yǎng)老金的分配還是有很多差別的，畢竟企職工領(lǐng)取的通常在1000-3000元之間，而那些事業(yè)單位的人卻可以領(lǐng)取5000元以上。而在今后這樣的差距依舊不會有什么改變，對于那些公務(wù)員，在工作30年以上可以直接提前退休，領(lǐng)取著養(yǎng)老金。
3.對于那些領(lǐng)取比較少的人來說，今后領(lǐng)取的費(fèi)用依舊會緩慢增加，而如今的養(yǎng)老金增幅達(dá)到了5%，因此領(lǐng)取少的增幅不大。不過對農(nóng)民來說，就算是增幅的比較少，也沒有什么抱怨。
難道說不是這樣的一個情況了么？