這個問題根據社會保險法的明確規定，只要單位和員工建立勞動合同關系，30日內就要依法為員工購買社保，當然這個社保包括的只是五險，并不包括易經，所以說，不買一金，嚴格意義上來講，是不違反勞動合同法和社會保險法的規定的。

而且，有很多企業單位，尤其是私營企業和中小微企業，為了降低員工的用工成本，他都是沒有這個住房公積金待遇的，所以說購買五險是法定的責任和義務，但是這個住房公積金，到目前為止還沒有明確的寫入到勞動合同法當中去。

根據住房公積金的條例，說明就是說所在的單位必須要給員工來購買住房公積金待遇，但畢竟它只是一個條例性的文件，這個文件呢，他不屬于法律的一個范疇，所以說，并不是屬于違法的一個行為，客觀上來講它是屬于一個違規的行為。