公司不交社保怎么辦？這個問題首先不是你個人應(yīng)當(dāng)考慮的問題。因為我認(rèn)為如果你所在的公司不交社保，那么應(yīng)當(dāng)來講，不單單是給你一個人不交社保，而是公司所有的員工都沒有交社保，如果是這樣的一種情況的話，那么你可以和公司的員工一起要求所在的公司來繳納社保，因未繳納社保是法定的責(zé)任和義務(wù)企業(yè)，必須為員工交納社保，也是勞動合同法中明確規(guī)定的。

當(dāng)然，如果是因為一些特殊情況。比如說你是一名新員工，可能你還沒有過試用期，那么在試用期階段可能沒有給你購買社保，但是一旦過了這個試用期，比如說你順利轉(zhuǎn)正以后可能就會正式給你繳納社保了，所以說，這是有一定的特殊情況存在。

但是無論如何，享受社保是員工的權(quán)利和義務(wù)，就要根據(jù)你實際的情況來解答這個問題，當(dāng)然你沒有能夠提供具體的信息，所以說我也沒有辦法給你具體的解答，但是你還有一種途徑就是可以通過公司所在地的勞動仲裁委員會申請受理這樣一個問題，因為勞動仲裁委員會介入處理之后，一般情況下都會要求所在的單位來給你交納相應(yīng)的社保費用的。