社保是可以被繼承的，社保分為養老保險、醫療保險、生育保險、工商保險、失業保險和住房公積金，也就是所謂的五險一金，其中養老保險、醫療保險和公積金都是可以被繼承的。

養老保險可被繼承，但只是個人賬戶部分

根據《社會保險法》規定，“養老保險個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承”。養老保險有兩個賬戶，一個個人賬戶，一個統籌賬戶。我們在繳納養老保險的時候，一般是自己繳納一部分進入個人賬戶，公司繳納一部分進入統籌賬戶。

如果參保人意外死亡，個人賬戶里的余額是可以一次性支付給其法定繼承人的，而統籌賬戶里的錢也就是單位繳納的部分不退還。

但如果是靈活就業人員自己繳納社保的，由于需要自己再繳納企業部分，所以意外去世后退還的仍是個人賬戶的余額和利息。因此，從這一方面來講，個人繳納社保是非常吃虧的。

醫療保險和公積金也可被繼承

醫療保險和養老保險一樣是可以被繼承的，但也是只退個人賬戶余額，單位繳納部分會被納入統籌賬戶；同樣，如果住房公積金賬戶在參保人去世時還有余額的，也會退還給繼承人。

有喪葬費和撫恤金發放

關于領取的喪葬費和撫恤金，各地標準會有不同，具體需要咨詢當地人社部門，一般按照當地的水平從統籌基金賬戶里支取。喪葬費和撫恤金都是一次性發放的，是為了減輕職工家屬因辦喪事而增加的經濟負擔和是為了保證由死亡職工供養的直系親屬不因供養人死亡而斷絕生活來源，給予的基本生活費用。

比如重慶市退休人員死亡后，其法定繼承人（直系親屬）可憑死亡證、火化證、親屬關系證明在社保機構領取喪葬費2000元，領取死者生前15個月的養老金。

社保其實是一個很好的東西，順利退休能領取養老金，意外去世社保個人賬戶部分也可以繼承，還有喪葬費和撫恤金領取。因此在經濟狀況并不是很差的時候，是可以按時繳納社保的。