很多不上班的勞動者都面臨這樣的疑惑，沒有用人單位又想享受社保和公積金待遇應該怎么辦呢？

當然只能自己交納了。我們國家規定，職工在企業實現就業，用人單位就有責任給職工交納五險一金，五險一金有職工承擔一部分，用人單位承擔一部分。

為了滿足一些失業職工或靈活就業人員，也享受也是社會保險的需要，國家出臺政策允許其自己承擔企業和個人部分，自己交納保險。

各地一般都有相應的靈活就業人員社保交費政策。需要去當地社保機構的專門代理機構進行辦理業務，隨著銀行信息系統的發展，多數地方可以實現銀行代扣代繳。

而且由于靈活就業人員一般收入比較低，國家還有一系列的補貼輔助政策，靈活就業人員補貼就是一種，可以報銷50%到66%。不過有時間限制，一般只有三年。距離退休不足五年的話，初次申請可以延遲至退休。

靈活就業人員一般只有養老和醫療保險，一些地區也包含了生育保險，北京包含失業保險。

如果想享受全面的五險，可以通過個體工商戶參保的方式進行繳納。有雇工的個體工商戶，不僅可以給自己交納社保，也可以給雇工繳納五險。

像北京、深圳靈活就業人員是不允許外地戶口參加的。因此，我們也可以找相應的勞務派遣公司或者代理企業，代掛勞動人事關系，代繳社會保險。不過這屬于虛構勞動關系的行為，不受法律保護。

而且廣東省社會保險基金監督條例明確規定，虛構勞動關系屬于違法行為。會面臨處罰。

至于住房公積金，靈活就業人員可以繳納住房公積金，不過推行的時間比較晚，青島市2018年才剛剛實行。

雖然，個人自己可以交納五險一金，但必須是自己承擔個人部分和企業部分，負擔比較重。即使有補貼，也不如在企業自己交納自己的部分負擔輕。如果收入不高還是不要強行繳納較高基數比較好。