不是！

如果按最低檔繳納養(yǎng)老保險費，基本相等;

如果按100%和高于100%至300%繳費，退休時還會高于在職職工養(yǎng)老保險金。

法定條件是自已繳納靈活就業(yè)人員自由職業(yè)者養(yǎng)老保險費，不是繳納城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險費。

其區(qū)別:

一是靈活就業(yè)人員自由職業(yè)者按最低檔60%繳費，依據(jù)的是上年城鎮(zhèn)職工月平均工資，而在職職工按最低檔60%繳費，依據(jù)的是本人的月工資。

因此，凡在職職工按60%繳費的，往往都是本人工資低于上年城鎮(zhèn)職工月社會平均工資的，且是用人單位經(jīng)濟效益不太好的，才是這樣。

從這個意義上講，即使是都按60%標準繳費，靈活就業(yè)人員的退休金可能會比在職職工的退休金稍微高出一點點，必竟人家的繳費標準是20%，進入個人帳戶的是8%，企業(yè)在職職工繳的是8%全部進入個人帳戶。

二是靈活就業(yè)人員自由職業(yè)者可以按100%(中檔)至300%(最高檔)繳費。

而企業(yè)職工除了管理人員可以分別按等級高出100%以上至300%繳費，其它普通職工即使企業(yè)經(jīng)濟效益好，也只能在本人工資的100%繳費。

這是法定的代扣代繳，個人不便操作。

但靈活就業(yè)人員自由職業(yè)者完全可以按照自已的經(jīng)濟實力，操控繳費檔次，并爭取盡最大努力多繳長繳，達到法定退休年齡時多領(lǐng)養(yǎng)老保險金。

綜上所述，自已按照靈活就業(yè)自由職業(yè)者繳納養(yǎng)老保險費，退休后會比在職職工少一半的言論是錯誤的。相反，還有可能高出在職職工的退休金，并由詳實證據(jù)證明的。