不是!
如果按最低檔繳納養(yǎng)老保險費,基本相等;
如果按100%和高于100%至300%繳費,退休時還會高于在職職工養(yǎng)老保險金。
法定條件是自已繳納靈活就業(yè)人員自由職業(yè)者養(yǎng)老保險費,不是繳納城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險費。
其區(qū)別:
一是靈活就業(yè)人員自由職業(yè)者按最低檔60%繳費,依據(jù)的是上年城鎮(zhèn)職工月平均工資,而在職職工按最低檔60%繳費,依據(jù)的是本人的月工資。
因此,凡在職職工按60%繳費的,往往都是本人工資低于上年城鎮(zhèn)職工月社會平均工資的,且是用人單位經(jīng)濟效益不太好的,才是這樣。
從這個意義上講,即使是都按60%標準繳費,靈活就業(yè)人員的退休金可能會比在職職工的退休金稍微高出一點點,必竟人家的繳費標準是20%,進入個人帳戶的是8%,企業(yè)在職職工繳的是8%全部進入個人帳戶。
二是靈活就業(yè)人員自由職業(yè)者可以按100%(中檔)至300%(最高檔)繳費。
而企業(yè)職工除了管理人員可以分別按等級高出100%以上至300%繳費,其它普通職工即使企業(yè)經(jīng)濟效益好,也只能在本人工資的100%繳費。
這是法定的代扣代繳,個人不便操作。
但靈活就業(yè)人員自由職業(yè)者完全可以按照自已的經(jīng)濟實力,操控繳費檔次,并爭取盡最大努力多繳長繳,達到法定退休年齡時多領(lǐng)養(yǎng)老保險金。
綜上所述,自已按照靈活就業(yè)自由職業(yè)者繳納養(yǎng)老保險費,退休后會比在職職工少一半的言論是錯誤的。相反,還有可能高出在職職工的退休金,并由詳實證據(jù)證明的。