一是加大政策宣傳力度。通過綦江電視臺(tái)、綦江日?qǐng)?bào)、綦江人力社保網(wǎng)等媒介，采取向企業(yè)打電話、發(fā)短信、發(fā)電子郵件等方式，滾動(dòng)宣傳穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。同時(shí)，組織符合條件的企業(yè)勞資人員就申報(bào)主體、資格條件、補(bǔ)貼額度等政策開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保企業(yè)對(duì)政策應(yīng)知盡知、應(yīng)曉盡曉。

二是積極引導(dǎo)企業(yè)申報(bào)。對(duì)企業(yè)進(jìn)行電話詢問和實(shí)地走訪，主動(dòng)向企業(yè)法人和勞資人員講清穩(wěn)崗補(bǔ)貼的好處，動(dòng)員其積極申報(bào)，發(fā)揮好穩(wěn)崗補(bǔ)貼幫助企業(yè)穩(wěn)定員工、減輕負(fù)擔(dān)的作用。

三是強(qiáng)化后續(xù)跟蹤服務(wù)。針對(duì)企業(yè)因申報(bào)材料不合規(guī)被退回后不補(bǔ)報(bào)的問題，落實(shí)人員專門負(fù)責(zé)申報(bào)工作，定期與企業(yè)聯(lián)系，指導(dǎo)其完成資料填寫，確保企業(yè)一次性申報(bào)成功、及時(shí)享受補(bǔ)貼。

撰稿：朱光偉 陸安桃