芬蘭建立福利國家經歷了漫長的過程，從上世紀20年代開始建立社會福利體系，50年代經歷了工業發展快速期，直到上世紀80年代，才建立起完善的 社會民主型 社會福利體系。目前，是世界上屈指可數的高福利國家之一。凡在芬蘭生活工作一年以上，包括芬蘭移民，無論國籍，都可以不同程度的享有社會福利。環歐移民專家幫您解讀芬蘭社會保障：

1、家庭保育

新生兒出生前，父母憑孕育證明可以領取國家提供的 育嬰袋 ，里面包括了新生兒的基本保育用品，也可以領取140歐元現金。父母均享有產假及5個月的親子假，期間國家補助300歐元每月，雇主還要發放60%-70%的工資。從出生到17周歲，每人每月可領取120-172歐元保育補助，為鼓勵生育，孩子越多，補助金額越多。單親家庭孩子，殘疾兒童，或慢性疾病兒童還可以獲得額外補貼。年滿三歲可進入市政托兒所，政府每月給予200歐元補助。

2、學生教育

芬蘭對學生實行免費+補助+基金的福利政策。各學段都實行免費教育，中小學還享有免費午餐。中學和高等院校還提供三項補助：一是助學金：每人每月300歐元；二是住房補貼，提供上限為200歐元以內80%的住房補貼；三是學生貸款，國家為學生擔保，每月可向銀行貸款300歐元。

3、失業救助

在芬蘭，每個工作10個月以上的居民都可以在失業時領取長達500天的失業補助。包括三部分，基本生活保障每人每月500歐元；工會失業補助，每個工會會員每月交1%會費，失業后工會按原工資60%給與補助；個人購買失業保險。如超過500天仍沒找到工作，社會會提供相關就業培訓幫助。

4、醫療及工傷保障

芬蘭所有公民都享有基礎和特殊醫療保險和衛生保險服務。醫療保險負責病人60%-70%的醫療費用。國家對藥品實行補貼，一半補貼額度為50%，對于重癥患者或慢性疾病，國家的補貼額度超過75%，甚至全部負擔。生病期間，不僅報銷醫療費用，還可以獲得全額工資。16-64歲芬蘭居民，生病60天內，享受醫療補貼，超過60天可以申請康復補貼。

5、退休及養老服務

芬蘭有強制性和非強制性兩種養老福利制度。強制養老制度包括國家養老金和就業退休金。約有5%的芬蘭人選擇非強制性養老項目。國家養老金為每月500歐元，就業退休金與工資相關，為原在職工資的50%-60%。除此之外，社會福利部門還會為老人們提供各種上門服務，幫其安享晚年。

這種人人享有的平等公正的芬蘭社會保障福利制度，是維護社會公平，控制貧富分化的良劑，他山之石，可以攻玉，可鑒之地，名仕自解。

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