1個人參保領(lǐng)取養(yǎng)老金和單位參保領(lǐng)取養(yǎng)老金，哪個更多，這要看是不同的社保體系選擇和養(yǎng)老金計算公式來判斷

2職工社保的參保方式是在職員工掛靠單位參與社保，單位和個人共同繳費，企業(yè)承擔(dān)部分進入統(tǒng)籌賬戶，個人繳費部分進入個人賬戶。這種方式參保職工社保，繳費成本低，參與職工社保還有另一種方式，以靈活就業(yè)身份參與職工社保的，就屬于個人繳費參保的類型，費用全部自己承擔(dān)，繳費成本高。但享受的是職工社保的待遇，職工社保是強制繳費模式。社保的另一個體系城鄉(xiāng)居民社保，這是針對非職業(yè)人群和農(nóng)村人口。屬于自愿繳費模式，而且費用全部個人承擔(dān)。居民社保也是以個人身份參保的。職工社保的繳費成本和待遇都比居民社保高。

2那么養(yǎng)老金的的多少和什么有關(guān)呢，其實這要從養(yǎng)老金計算的三個變量來看，第一個是社會平均工資，每年有一次調(diào)整，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和消費水平，參考上一年度給出一個平均工資。所以如果剛好在調(diào)整前后退休，也會造成養(yǎng)老金一高一低。第二個因素就是我們選擇的繳費基數(shù)，一般職工社保分為低檔60%，中檔100%，高檔300%，選擇的檔次越高，繳費越高，獲取的養(yǎng)老金也越高。最后一絲就是繳費年限，養(yǎng)老金領(lǐng)取最低繳費年限15年，繳費年限越長，養(yǎng)老金積累越多，領(lǐng)取也就越多，遵循多繳多得，少繳少得的基本公平原則。

綜上：個人參保和單位參保只是選擇的身份不同，養(yǎng)老金領(lǐng)取的高低關(guān)鍵是看地區(qū)平均工資水平，繳費基數(shù)選擇，繳費年限，三個關(guān)鍵變量。