問(wèn)題應(yīng)當(dāng)分開(kāi)說(shuō)。

4050

4050，不是政策，是一種人員的劃分。大家都知道年紀(jì)大了以后一旦失業(yè)的話，再就業(yè)會(huì)十分困難，因此很多地方把女同志大于40歲，男同志大于50歲的失業(yè)人群叫做4050就業(yè)困難人員。

就業(yè)困難人員并不僅僅包含4050人員，它還包括：零就業(yè)家庭中的勞動(dòng)力、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員、連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員中的失業(yè)人員、享受最低生活保障的失業(yè)人員、殘疾失業(yè)人員、協(xié)保人員等等。

實(shí)際上，畢業(yè)一年后沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大學(xué)生都可以被稱(chēng)為就業(yè)困難人員。

這些就業(yè)人員一般是具有當(dāng)?shù)貞艏?，需要?dāng)?shù)疆?dāng)?shù)氐木蜆I(yè)保障服務(wù)中心辦理登記手續(xù)，這樣才可以被認(rèn)定為就業(yè)困難人員，才能夠享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

對(duì)就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策

既然是就業(yè)困難，國(guó)家就會(huì)想方設(shè)法讓他們更好的實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第一，職業(yè)技能鑒定和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員可以享受當(dāng)?shù)氐拿赓M(fèi)就業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)技能鑒定。

第二，就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼。單位招用就業(yè)困難人員可以享受3~5年的社保補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員參加靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)也可以政府給予的靈活就業(yè)人員上門(mén)補(bǔ)貼，最多可以減輕2/3的負(fù)擔(dān)，時(shí)間也是3~5年。

第三，公益性就業(yè)崗位。政府每年都會(huì)安排一定數(shù)量的公益性崗位，用于安排就業(yè)困難人員。

第四，創(chuàng)業(yè)扶持政策。就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)可以享受一定額度的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，比如小額擔(dān)保貸款、小額擔(dān)保貸款貼息、一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免優(yōu)惠政策等等。