辭職后，養(yǎng)老金是否降低，要看你的繳費(fèi)有沒有變少。
大家好，我是社保專家，辭職以后，自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金待遇會(huì)降低和變差嗎？
這是一個(gè)很多人關(guān)心的問題。其實(shí)，辭職后只要你還是參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平?jīng)]有降低，那么你的養(yǎng)老金就不會(huì)降低，待遇也不會(huì)變差。
辭職以后你可以靈活就業(yè)者身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，不過繳費(fèi)負(fù)擔(dān)會(huì)變重，因?yàn)橹肮ぷ鲿r(shí)單位繳費(fèi)占大頭，今年單位繳費(fèi)比例是16%，個(gè)人占小頭，繳費(fèi)比例只有8%。
而個(gè)人參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)之后，全部繳費(fèi)都要自己繳納承擔(dān)了，繳費(fèi)比例是20%，這些錢都是自己出，之前是在單位只需要負(fù)責(zé)8%，個(gè)人參保是全部20%，需要個(gè)人多掏不少錢。
怎么樣才能確保養(yǎng)老金不降低呢？就是要確保進(jìn)入到個(gè)人賬戶養(yǎng)老金金額不降低，至少要持平或增加。
舉個(gè)例子吧，假設(shè)你工作時(shí)繳費(fèi)工資是5000元，個(gè)人每月繳費(fèi)8%，也就是400元，單位繳費(fèi)16%，也就是800元。你的全部繳費(fèi)進(jìn)入到個(gè)人賬戶的是400元。
個(gè)人參保之后，繳費(fèi)比例是20%，其中，8%進(jìn)入到個(gè)人賬戶，也就是40%的錢進(jìn)入到個(gè)人賬戶，要想養(yǎng)老金不降低，個(gè)人賬戶的每月繳費(fèi)在400元，意味著你每月的繳費(fèi)要在1000元，選擇的繳費(fèi)基數(shù)是5000元。
也就是說，每月你要多掏600元，才能保障養(yǎng)老金水平不降低。
所以，相對(duì)于在企業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是比較吃虧的，因?yàn)樗袚?dān)全部的繳費(fèi)，對(duì)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)狀況要求條件比較高。
如果你的經(jīng)濟(jì)條件不好，沒有錢保證你的繳費(fèi)水平不降低，那么你只能選擇比較低檔次的繳費(fèi)基數(shù)，交費(fèi)金額也會(huì)隨之下降，養(yǎng)老金自然以后也會(huì)相應(yīng)的受到影響。
當(dāng)然，如果你手里不差錢，經(jīng)濟(jì)能力比較強(qiáng)，你可以選擇平均工資的最高300%繳費(fèi)基數(shù)，你的繳費(fèi)水平提升了，相應(yīng)的以后你的養(yǎng)老金自然也會(huì)更高一些，多繳多得。
一般來說，辭職后由于沒有了經(jīng)濟(jì)來源，很多人繳費(fèi)水平就會(huì)下降，所以養(yǎng)老金待遇以后也會(huì)受到影響。