養老金增長，養老保險交費是不是也要增長呢？

是的，養老金和養老保險交費是正相關的關系，養老金越高，養老保險繳費就會越高。

由于我們的人口年齡結構，現在到達60歲以后的老年人會越來越多，享受養老金待遇的人也會越來越多。

我們的養老金并不是個人積累，自己發給自己的養老金。而是社會統籌，退休的老人有沒有退休的年輕人供養的養老模式。國家也會給予適度的補貼，每年國家補貼養老保險基金超過1萬億元。2018年基本養老保險基金年末滾存結余超過5萬億元，大約能夠支付17個月的養老金。

所以說，養老保險繳費的增長，支持著養老金的增長。

這些都是表面現象，真正的根源還是我們社會平均工資的增長。社會平均工資關系著社保交費的增長，也關系著養老金的增長。

依據我們養老金的計算公式，我們退休金跟退休上年度社會平均工資相掛鉤。

目前我們的退休金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金直接跟退休上年度社會平均工資掛鉤，社會平均工資越高，退休待遇越高。

比如，一個人基礎養老金可以領取40%的退休上年度社會平均工資，如果2017年社會平均工資是5000元，2018年社會平均工資是5500元的話。2018年退休他的基礎養老金就是2000元，而2019年退休基礎養老金就是2200元。

另外，個人賬戶養老金實際上也跟社會平均工資相掛鉤。我們國家個人賬戶養老金的記賬利率，是由國務院根據經濟社會發展情況，社會平均工資增長情況，養老保險基理財序資盈利情況綜合確定。只要拖得越晚，我們個人賬戶里的錢就會越多。

比如2017年的個人賬戶記賬利率是7.12%，如果我們2018年退休，個人賬戶養老金就會比上一年度多出7.12%。如果我們年歲再增大的話，我們晚退休一年，個人賬戶養老金甚至能夠增長15%到20%。

所以，養老金跟社會平均工資關系非常密切。

我們的社會平均工資直接跟養老保險繳費掛鉤的。我們社會保險費的計算一般是繳費基數乘以繳費比例。

繳費比例一般常年不變，有個地方政府根據當地各種社會保險的收支情況確定，全國各地差異很大。比如職工養老保險，職工個人承擔部分都是8%，全國統一。可是企業承擔部分，深圳的交費比例是13%和14%，而青島的交費比例是18%，北京市是19%，上海市是20%。

上年度社會平均工資是統計部門根據科學的計算方式，結合每一個人的工資情況計算出來的。尤其是社會平均工資，還影響社保繳費的上下限。我們國家規定養老保險繳費基數的上限是60%，下限是300%

所以，社會平均工資直接影響社保繳費是沒錯的。

養老金的增長跟社保交費雖然有一定關系，但根源上還是由于社會平均工資變化的。