企業養老保險中斷，實際上對于退休來講，產生影響不大。

因為，我們的養老金計算公式是嚴格國家統一的，跟繳費年限、繳費基數、退休上年度社會平均工資、個人賬戶余額、退休年齡等因素密切相關。所以，可謂是非常復雜。基本養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

基礎養老金

基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

里面很多人難以理解的就是平均繳費指數了。繳費指數等于當年繳費基數÷當年社平繳費基數，平均繳費指數就是求歷年的平均值。

有人覺得是平均值，按高繳費指數交不合算。實際上由于養老金計算，是具體到每一年的。

如果單獨到一年計算，實際上就是退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+當年繳費基數÷當年社平繳費基數）÷2×1%。

如果60%基數繳費，基礎養老金計算出來就是0.8%的退休上年度社會平均工資。

如果按照100%基數繳費，基礎養老金計算出來就是1%的退休上年度社會平均工資。

所以，中斷不中斷沒有關系，主要跟當年的繳費基數和當年的社會平均工資有關系。另外，就是退休上年度社會平均工資和繳費年限了。

個人賬戶養老金

另外就是個人賬戶養老金了。個人賬戶養老金等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。

每月個人賬戶里面的余額。如果我們交費的話，一般都是按照繳費基數的8%進行劃入，不繳費就不會劃入。

每年個人賬戶都會計發個人賬戶利息，這一利息從2016年開始都是由國家統一發布，2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%，利率遠遠超過了銀行理財利率，還是蠻不錯的。

可以說，如果我們中斷養老保險繳費，就會少領養老金，但是對于養老金計算不會有任何影響。

不過我們也要知道，養老金繳費年限越短，退休待遇就越低。像繳費15年最低基數的話，只能領取八九百元的養老金，也就比低保水平高一些。雖然說，我們每年會調整養老金，但實際上由于社會進步和工資調整才引起的，我們始終會維持在較低水平。

如果要想維持退休前生活水平不變或者影響不大，一般至少需要交費40年，這樣養老金替代率才能達到80%到95%左右。