是兩倍？這是沒有疑義的。

為什么呢？

一是工齡不是領(lǐng)取領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的法定條件。無論你工齡多長(zhǎng)，沒有經(jīng)過法定程序認(rèn)定為視同繳費(fèi)時(shí)間，和沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)15年，都不是領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的法定條件。只有"達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金"。這是《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第16條明文規(guī)定的。

二是養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則是長(zhǎng)繳多得，多繳多得。無論什么原因繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，即企業(yè)在職職工繳費(fèi)和靈活就業(yè)人員自由職業(yè)者繳費(fèi)，或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，前者進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的均為8%，這是絕對(duì)的，沒有疑義的。

如同為繳費(fèi)工資5000元，100%繳費(fèi)的企業(yè)職工繳了400元，進(jìn)入個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金也是400元;而靈活就業(yè)人員要繳一千元，進(jìn)入個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金還是400元。

假設(shè)靈活就業(yè)人員按2倍繳費(fèi)，即按繳費(fèi)工資的10000元繳費(fèi)，靈活就業(yè)人員要月繳2000元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，進(jìn)入個(gè)人賬戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)金就是800元。

這樣以此類推，到了退休時(shí)，企業(yè)職工的統(tǒng)籌養(yǎng)老金和靈活就業(yè)人員的統(tǒng)籌養(yǎng)老金都是依照個(gè)人繳費(fèi)年限、個(gè)人繳費(fèi)工資和財(cái)政補(bǔ)貼及上年職工平均工資確定。

按100%繳費(fèi)的，在同樣繳費(fèi)年限下，只有起步統(tǒng)籌養(yǎng)老金;而按2倍200%繳費(fèi)的，統(tǒng)籌基金也會(huì)高出兩倍，這是不言而喻的。

這個(gè)繳費(fèi)反映到個(gè)人帳戶養(yǎng)老金上更是直接，在同樣年齡、同性別的條件下，社會(huì)平均壽命指數(shù)是一樣的，當(dāng)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額高出一倍時(shí)，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金也自然高出一倍。

三是這個(gè)繳費(fèi)指數(shù)反映到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)上就更具體了。因?yàn)槌青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是定額繳費(fèi)。基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金是國(guó)家和地方各級(jí)政府白給的，與個(gè)人繳費(fèi)沒有關(guān)系，且是個(gè)人繳的多，國(guó)家補(bǔ)的更多。而個(gè)人繳費(fèi)是全部用于國(guó)家在規(guī)定年限內(nèi)全部返還的。繳費(fèi)人領(lǐng)完規(guī)定年限的養(yǎng)老金后，只要生命尚存，國(guó)家終身支付。

這就是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原則:長(zhǎng)繳多得，多繳多得，和國(guó)家在社會(huì)保障制度上的惠民利民政策，并充分體現(xiàn)了人民政權(quán)為人民的本質(zhì)特征。