同樣是工作領工資，事業單位的養老金卻高到令我們羨慕，甚至成為很多人考編制的理由。為什么事業單位養老金比企業的高很多？今天我們來深究一下。

一段時期內，事業單位養老金漲的多

自從2005年，國家一直著力于提高企業單位和機關事業單位的養老金，但是，機關事業單位養老金的增幅要遠遠大于企業增幅，二者之間的差距甚至能達到兩倍以上。而他們的養老金并不實繳，也成為日后養老保險基金被人詬病的原因之一。

企業沒按照實際工資繳費

繳費基數理論上說是要按照實際工資來繳費的，而企業往往為了節約成本，選擇按照最低基數繳費。而公務員、事業單位一般情況下是選擇的100%，極個別可能達到更高的繳費基數，所以這是企業養老金和公務員、事業單位養老金相差甚遠的另一個最重要的一個原因。

對社保繳費不夠重視

很多人對社保有誤解，一是認為沒用，能不交就不交。二是不曉得斷繳的弊端，時有時無，其實年限對養老金的多少的影響是很大的。

但是公務員、事業單位則不存在這個問題，直接繳納到退休。